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正社員
【イベント概要】
応募意思不問、どなたでも参加いただけます。
夏の夜、花火を見ながら、あの日のヒヤリを語りませんか？
思わず冷や汗をかいたあのバグ。チームを巻き込んだあのやらかし。
でも、そこにはちゃんと学びがあった??。
そんな開発現場のリアルな失敗談を、ちょっと面白く、そして前向きに共有するLTイベントです！
【イベント詳細】
日程：2025年8月22日（金）19：00～21：00（2時間）
開場：18：30～
開始：19：00～
会場：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー42F
asken オフィス
京王新線（都営新宿線直通）「初台駅」東口 徒歩2分
【スピーカー】
・林 宏勝氏
株式会社ミライトデザイン 代表取締役 CEO
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー42F 京王新線（都営新宿線直通）「初台」駅東口 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額583333円 賞与：年2回（年2回7月・12月※業績による） 昇給：年1回（4月※規定に基づく） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（会社規定に基づき支給、社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)、財形貯蓄、確定拠出年金制度、ライフプラン支援金制度、家族手当 ■勤務時間：フレックスタイム制※フレキシブルタイム7：00～22：00（コアタイム無） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休二日制（土日祝日）、夏季特別休暇 3日間、年末年始休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 参加費：無料（飲食付き） 対象：エンジニア・開発に関わるすべての方 定員：20～30名 開催形式：オフラインのみ 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社asken |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1442 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 42F |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社 asken （読み：アスケン）は、インターネットを通じた食と健康に関するサービス提供しています。 ■事業詳細： ・国内個人向けサービス・・・AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営 ・医療機関向けサービス・・・病院での栄養指導の一助として、『あすけん』の食事記録と管理者向けシステムの提供 ・法人向けサービス・・・企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした『あすけん』の団体向け利用 ・食事療法を補助する治療用アプリ(医療機器プログラム)の開発 ■社風 ・オープンで自律した情報発信：全員同時に閲覧できるチャットツールやタスク管理ソフトを使用。マニュアルや社内ルールもスタッフ自身で提案・作成・改訂をし作り上げます。 ・多様な働き方：リモート勤務や在宅勤務など、多様な働き方に対応。子育てや介護、配偶者の転勤などライフステージに合わせて働きやすい形態を選べます。 ・学習する組織：自発的に変化する、創造的に考え話し合う、複雑性を理解する。目的達成のために個人とチームが能力と意識を伸ばし続ける組織を目指しています。 ■大切にしていること ・お客さまの健康のために真剣であり続ける：「健康」にまつわる情報が溢れています。情報が多すぎて何をすれば良いのかわからない、というお客様の声もあります。健康づくりに大切なことは、まずは規則正しい生活とバランスの良い食事をするというシンプルなこと。目新しさで注目を集めるためではなく「本当にお客様の健康のためになるか」という視点をスタッフ全員が持ち科学的な根拠を踏まえて判断基準にしています。 ・自らも健康であるように努める：健康サービスを運営するメンバーとしてスタッフ自身がまず健康であるように努めています。あすけん管理栄養士による社内向けセミナーやワークショップも実施しています。 ・自発的に能力や意識を高め続ける：オープンに話合う風通しの良い文化を育て、課題に気づき解決する能力を持った組織になるために働く一人ひとりが自分自身の能力や意識を高めて成長する組織を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 中島 洋 |
| URL | https://www.asken.inc/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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