正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休125日、有給平均取得日数17日、入社日に有給付与
◆福利厚生充実：家族手当、住宅手当、資格支援など手当充実
◆安定基盤：荏原製作所グループ（プライム市場上場）、元請け案件多数
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【職務概要】
社会の水インフラ施設の設備設計～製造、施工を手掛けている同社にて、営業を募集します。
【職務詳細】
国や県から発注される公共工事の入札～契約、製品納入後の保守契約までをお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までを担当頂き、実施設計にも携わっていただきます。
案件は官公庁から直接依頼される元請案件と荏原製作所からの下請け業務の2種類（割合およそ5：5）
・案件に応じて他業者と施工実績や請負金額をもとに入札案件が発生
・自社で落札できた場合に社内の関係部署（施工管理、設計等）へ連携。
・1案件約半年～数年単位で完結
・案件は取引先までの訪問やWEB調査、取引実績のある顧客へのヒアリング等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田旭町11‐1 京急空港線「穴守稲荷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～820万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績：6.2ヶ月分（過去3年間の平均） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養1人1.8万円、2人目以降4千円）、住宅手当、退職金制度（勤続1年以上／再雇用制度有り（65歳まで）／公的資格取得一時金（最大7万円）／教育制度／持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス【リロクラブ】 ■勤務時間：8：45～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、GW、年末年始、夏期、お盆、エコホリデー(11月)、有給休暇※入社月に応じた日数（2～20日）を入社時付与 |
| 応募資格 | ～技術職からのキャリアチェンジ大歓迎です！技術職の知見を活かせます！～ 【必須】下記いずれか ・電気工事または水系のインフラ工事に携わっていた経験 （施工監理、設計、開発、保守などご経験職種は問いません） 【歓迎】 ・官公庁向け営業経験 ・電気系設備の営業経験をお持ちの方 未経験でもまずは書類作成から徐々に育成します！ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原電産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 電気システム事業 上・下水道設備、揚水・排水ポンプ設備、排水ポンプ車、トンネル換気設備、大型風洞試験設備、各種ゲート設備、産業機械用電気設備、その他環境に関連する受変電盤及び制御盤等 監視・制御システム事業 水管理制御システム、揚排水機場監視制御システム、多目的分散制御システム エネルギーシステム事業 小水力発電システム、太陽光発電システム |
| 代表者 | 川本 栄治 |
| URL | https://www.ebara.com/ed/jp-ja/ |
| 設立 | 年1958年11月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 5,904百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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