正社員
【職務概要】
DX推進に向け、データの電子化／解析、予測／工場間／拠点間のデータ共有／工場の情報をお客様の価値へ繋げる業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■最適な生産の仕組や体制構築を目指し、生産ICTシステムの拡張と強化、ICT／IoT、AI導入を実施。
■現場のニーズ確認から始まり、仕様検討、仕様決め、システム設計、コーディング、デバッグ、検証、ライン導入（立上）、保守と一連の業務をお任せします。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市中町2ー9ー32 JR「三鷹」駅徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～650万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、寮・社宅、財形貯蓄、慶弔見舞金、保養所、産前産後休暇、育児休職制度、育児時間制度、再雇用制度等 ■勤務時間：8：30～17：15（所定労働時間7時間50分）※フレックス制度あり（コアタイムなし） 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、フレックスホリデー（3日）、リフレッシュ休暇、 慶弔休暇、特別休暇（出産、介護、忌引、他）有給休暇 入社半年経過後12日～最高20日 |
| 応募資格 | 【必須】 いずれかの経験を4年以上お持ちの方 ■Microsoft Visual Basic .Net経験 ■WEBページ開発経験 ■ASP.NET等MVCによるWEBページ開発経験 【尚可】 ■AWSでのDB開発経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河マニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■事業概要： 電気機械器具の製造 ■事業詳細： 同社はYOKOGAWAグループの事業における、生産（国内生産全般・海外生産支援）の役割を担っています。具体的には購買・生産技術・工務・製造・品質保証・物流・修理構成などを行っています。 （1）製造…一つひとつの顧客の仕様に合わせて生産される製品が数多くあります。同社はいかなるニーズにも対応できる多品種少量の生産体制を整えています。工場の生産ラインは柔軟性に富んでおり、多能工として訓練された技術者によって多種多様な製品を短期間に効率的に生産しており、製品一つひとつの価値を高め、顧客に提供しています。 （2）購買（開発購買）…パートナー（部品やサプライヤー）からの部品動向やVE提案を積極的に受け入れ、開発や生産技術の関連部署に速やかに情報伝達し、日々の購買活動を製品ライフサイクル全般での改善に活かしています。 （3）生産技術…YOKOGAWAの製品開発から一体となって生産技術を展開しています。人と基調した生産ラインの自動化を推進しています。 （4）世界のYOKOGAWA生産をリードするマザー工場…高付加価値製品の製造（コア技術の維持強化）、新生産技術・製造技術の確立（開発と連携強化）、海外拠点への支援（技術・技能継承）を役割としています。 （5）海外生産支援…マザー工場として、海外拠点で398名／日の生産支援・教育を実施しました。 ■生産品目： ・小峰工場…ガス分析計（GC8000）、液分析計（TB700G、FC400G、NR800）、フィルム及びシート厚さ計（WEBFREX3） ・甲府工場…フィールド機器（EJXシリーズ、EJA-Jシリーズ）、フィールド無線機器（EJX Lシリーズ、YTA510等）、計測機器（DLM4000、DL850E、AQ6370D） ■企業理念： ・YOKOGAWAは計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会に貢献する ・YOKOGAWAは良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.com/jp-ymg/ |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,364名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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