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正社員
各メディアの企画提案・運用・更新代行業務をお任せいたします。
各データを元に分析・提案を行い、年間を通して飲食店をサポートする業務となります。
【概要】
代行商品契約店舗のフロント担当として、各種データを用いた分析、それを基に各メディアにおける最適化を提案。
投稿画像の作成や、ライティング等の制作業務を行います。
また、パートナー会社の運用管理もご担当いただきます。
【具体例】
同社サービスを導入頂いているお客様に対して、分析・提案を行います。
どうすればWeb集客（ネット予約）をさらに延ばすことができるか、同エリアの飲食店様の予約傾向や、ユーザーがどのようなキーワードで検索しているかなどを分析したうえで、担当店舗にあったご提案をしていきます。
例えば、同社サービスページ内で打ち出すキーワードを変更することで多くのユーザーに見つけていただくことができたり、ご用意いただくコースの内容の見直しを行っていただくことで新たなお店の売りができたりと、担当店舗の集客UPに繋げることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※完全フルリモート勤務可能求人となりますので、どのエリアにお住まいの方でもご紹介いただけます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収333万円～404万円 （賃金形態：月給制） 給与形態：月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：258,000 ～ 291,000 円 (基本給： 258,000 円 ～) 固定残業：なし ＜給与備考＞ ■給与内訳 基本給：258,000円 ～ 291,000円 ※残業代別途支給 ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。 ※試用期間中は除く ■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 ■交通費規程支給（月15万円まで） ・固定時間制：9:00～18:00 ・想定残業時間：20～30時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日（例年期間：7月〜9月、3日分有休とは別に付与）、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日（例年目安：12月下旬〜1月上旬、有休とは別に付与）、年次有給休暇（１日・半日・時間単位（入社6ヶ月後より10日付与））、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。 |
| 応募資格 | 必須要件 ・基本的なPC操作スキル ・営業系職種経験者（目安として3年程度） ※営業系職種であれば、対面営業、インサイドセールスなど職種は問いません。 ※フルリモート勤務求人の場合、上記は必須。本社・大阪・名古屋拠点に出社可能な方は営業系職種でなくても何らかの顧客折衝業務経験でも可能としています。 歓迎/尚可 ・外食産業への興味、関心もしくは知識をお持ちの方 ・データの読み解き、分析するのが得意、もしくは好きな方 ・情報整理が得意な方 ・ライティング経験のある方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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