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正社員
掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)
オンライン会社説明会／11月26日◆リアルプロモーション領域◆幅広くポジション検討可◆グロース上場
■□東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名な案件の制作実績も豊富／大手有名企業のブランディング、プロモーション案件を担当／海外アワード表彰歴あり／グロース上場企業■□
目指しているのは、クライアントのマーケティングパートナーとしてより効果的な課題解決に努め、クライアントのブランド価値を高めエンドユーザーとのエンゲージメントを強めるサービスを提供していくことです。
そのような活動を通して、「Experience Marketing市場」という新たな「市場」を当社から創り出していきます
■説明会概要
11/26（水）19：00@オンライン
※参加確定後オンラインＵＲＬをお送りいたします。
■業務内容
プロデューサー、プランナー、空間デザイナー、アートディレクター、テクニカルディレクター、映像ディレクター、制作ディレクター（施工管理）、制作など複数の職種が一つのチームとなり、外部のパートナー企業とも連携をしながらプロジェクトを推進していきます。
■ポジションの魅力
◎直接取引◎クライアントと深く向き合える環境
クライアントの潜在的な課題やニーズをヒアリングし、企画・デザインから制作・施工までワンストップでサービスを提供することができます。
◎実現力◎アイディアを妥協なくカタチにできる制作チーム
もともと歌舞伎の舞台装飾制作からスタートした弊社。創業以来培ってきた
高い技術力を備えた国内最大規模の制作チームを有します。東京・辰巳の制作スタジオでは空間造作・グラフィック印刷等の各機能を保有し、唯一無二のクリエイティブ拠点となっていますのであなたのクリエイティビティを発揮してください。
◎世界にも認められた実績、クリエイティブ力
世界三大デザインアワードでグランプリを受賞するなど、高いクリエイティブ力を持ち国内外から高い評価を獲得しています。そんなチームともにキャリアの代表作となるような仕事に挑戦できます。
■当社について
元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング支援を行い、大手顧客を中心に取引拡大フェーズとなっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～670,000円 ＜月給＞ 370,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回■賞与：業績賞与・インセンティブ年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■1 日あたりの片道の上限金額は1,500 円 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■メンター制度 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■外部研修参加補助 ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 11/26(水)19：00からのon-line説明会に参加可能かつ イベント、空間デザイン、ディスプレイ、内装、広告、マーケティング関連業界でのご経験3年以上の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社博展 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F |
| 事業内容 | 【企業の特徴】 グロース上場安定した経営基盤に加え、顧客との直取引が約90％あり、企画から運営までワンストップでサービス提供しています。 設立50年を越える企業ですが、経験や年齢に関わらず活躍できる環境です。 【事業内容】 「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供 ■展示会出展 国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス ■イベントプロモーション ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス ■商談会・プライベートショー 個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス ■カンファレンス＆コンベンション カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス ■商環境 ショールーム・オフィスデザイン、店舗、販促什器など、常設・商業施設支援サービス ■デジタル・コンテンツ&マーケティング イベント関連デジタルコンテンツ、WEB・ソーシャル・データベースマーティングなど、デジタルソリューション 【PURPOSE】 ＜人と社会のコミュニケーションにココロを通わせ、未来へつなげる原動力をつくる。＞ ■コミュニケーションのあり方が多様化する今、今後も社員一人ひとりと組織がさらに成長していくためには、社会に対してどのような力を磨き、責任を果たしていくべきなのか、改めて私たちの社会における存在意義を捉えなおすことが必要であると判断し、この度の「パーパス」の制定に至りました。人・モノ・コトが時間や場所を問わずつながることができる時代において、私たちは社会の流れを常に捉え、コミュニケーションの本質とは何かを探求し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hakuten.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 2,397百万円 |
| 売上 | 18,845百万円 |
| 従業員数 | 545名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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exsa株式会社
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