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正社員
★M＆Aや増産の会社規模拡大による組織強化に伴い、2025年7月までに2.3名、2025年12月までに追加で2．3名の採用を予定しております。ぜひご紹介よろしくお願いいたします。
【部署特長】
生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担う。業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは、全社の利益に直結する重要なMissionです。グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。
【仕事内容】
・製品カテゴリーごとに担当を持ち、担当する製品の生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。
・製販調整会議等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。
★会社の要となるポジションだからこそ色々な部署と関わり、事業理解を深めて新しい視点を得たり、さらに上のステージに繋がる経験ができることが魅力です。全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、経営に直結した課題や全社横断的な取り組みを楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。
【求める人物像】
・明るく前向きなコミュニケーションが取れる方（他部署・工場など関わるメンバーが多数いるため）
・物事を正確に捉え、冷静に考えて実行できるバランス感覚をお持ちの方
・数字をもとに正しい状況判断、報告ができる方
・変化に柔軟に対応できる方
【選考フロー補足】
※選考フローは候補者様によってカスタマイズする可能性あり
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■正社員経験5年以上 ■生産計画の調整や生産管理の業務の経験3年以上 ■数字管理もしくは調整業務の経験がある方 ■数字に強く、PCワーク（特にExcel）のスキルも高い方（IF関数程度、マクロは不要。難しい関数に頼らずに、シンプルに整理できる人） 【歓迎要件】 ■製造業界の経験がある方 ■短い在庫回転日数での調整が必要な商材（日販品や一般消費財等）に携わった経験 ■受注量の振れ幅が大きい環境で生産計画に携わった経験 ■需給調整に携わった経験 ■OEM先との仕入れ交渉 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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