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正社員
同社、労務担当として下記業務をお任せ致します。
【具体的に】
1）給与計算：人事給与システムを利用した給与計算、Web明細発行、住民税、所得税算金関係手続
2）勤怠管理：1,000名規模の会社での勤怠管理経験
3）就業規則類制改定、36協定対応：法改正対応他社内規程・制度の対応業務全般
4）入退社手続き：入退社時の従業員対応業務 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 1,000名規模の会社での人事給与システムを使った給与計算業務。住民税・所得税・年末調整関連業務 ■勤怠管理 1,000名規模の会社での勤怠管理経験。多様な働き方に対応する勤怠管理対応 ■入退社手続き 入退社時の従業員対応業務運営、効率化検討、実施 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格保持者 ・1,000名規模のメーカーでの労務管理経験 ・人事給与システム（STAFFBRAIN、COMPANY等）経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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