リモート可【独立系SIer】人材開発責任者（制度設計 等）（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
お客様の更なる成長とデジタルトランスフォーメーション（DX）を力強く推進するため、経営改革を推進しています。
新人事制度もスタートし、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。
その柱ともなる人材開発制度を作り直すにあたり、一緒に手を動かしてくださる方を探しております。

【業務内容】
■人材開発制度の設計とその後の運用や改善も責任者としてメンバーとともに推進していただきます。
■メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、システムエンジニアの技術力とビジネスパーソンとしての人間力の育成を実現していただきます。
■人材開発制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。

業務イメージ
　・研修コンテンツの作成、調達、運用
　・社内キャリア相談の運営、社員フォローアップ

【このポジションの魅力】
■全社で1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。
■大きな変革期にある同社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。
■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。

【配属先情報】
執行役員、人材開発部門長、人材開発メンバー