事業グループ経営を牽引HRBP／住友G／働き方◎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【募集背景】
SCSKの中核を担う約2,500名規模の事業グループにおいて、経営体制強化を目的に、事業グループトップのパートナーとして活躍いただけるプロフェッショナル経営スタッフを募集します。中期経営計画の策定・実現に向けて、人材戦略と事業戦略を連動させ、戦略の具体化と短期的な実行を推進する役割です。
同ポジションでは、戦略的思考力、人事知識、企画・分析力、経営層との連携力などを活かし、事業グループの成長を人材面から支えていただきます。
同社では当該領域の経験者が少なく、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。
経営視点を養い、将来的なマネジメントや経営参画を目指す方、人材価値最大化に関心のある方と、グループの成長を共に目指したいと考えています。

【業務内容】
産業／製造事業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。
事業本部と連携し、以下の業務のいくつかをご担当いただきます。

・事業戦略に基づく人材ポートフォリオの策定
・ポートフォリオに基づく人材戦略の立案・実行
・キャリア採用の企画・推進
・育成施策の企画・実行
・評価・ローテーション等の人事制度運用
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
事業グループの成長戦略を人材面から支えるHRBPとして、経営層と密に連携しながら、戦略的かつ実行力のある人材施策を推進いただきます。

【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】
同ポジションは、事業グループトップの経営参謀として、現場に近い立場で幅広い業務に携わることができます。SCSKの中核を担う産業／製造事業グループは、大手製造業向けのデジタルサプライチェーン事業や多様な業界向けのアカウントビジネスを展…