エンジニアリングマネージャー【研究開発・AI】（正社員） / 会社名非公開

プロダクト開発チームは、顧客要望の機能実現に注力しており、新しい技術領域やAI周りの有効活用等について、調査や学習の稼働確保が難しく、専門的な研究開発チームを数年前に立ち上げました。直近の2年では、主にAIシステムの開発がメインとなっており、自社サービスへのAIシステムの組み込みを行っています。特にAIシステムの需要は高まっており、今後数年で7～8名まで拡大する計画です。※現在は3名です。
そのチームをまとめていただくエンジニアマネージャーを探しています。

【職務内容】
・当社の研究開発チームのマネジメント業務全般
・研究開発プロジェクトのプロジェクト管理
・研究テーマの決定
・製品開発チームや製品企画チームとの折衝
・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成など

【配属組織】
メンバー3名
※エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に7つの部と25つの開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。

チームメンバの経歴：
・数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。
モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持つ。
2021年に1人目のAIエンジニアとして当社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいる。

【ミッション】
研究開発チームは以下の役割があります。
・AIシステムの開発（モデル作成から自社サービスへの組み込みまで）※ここが最も比重が大きいです。
・当社ののSaaS開発領域における技術ロードマップの作成
・新しい手法・技術の研究＆プロダクト開発チームへのフィードバック
　・マイクロサービスアーキテクチャ
　・無停止リリース
　・分散データベース
　・大規模言語モデルの活用
　・レガシーインフラのコンテナ化
・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査
　など

【ポジションの魅力】
・これからチームを大きくしていので、自分の理想の組織づくりを実現できます。
・新しい技術に触れることができます。
・職能型の専門組織であり、当社の複数サービスに係ることができます。
・単なる研究だけのチームではなく、顧客利用されるサービス…