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正社員
オンラインの双方向性を活かした研修プログラムの開発を担当いただきます。
サービス設計に基づく具体的な授業プログラムの立案と提供が主なお仕事です。制作プロセスの中で得られた知見を設計やオペレーションにフィードバックし、時に改善活動をリードしながらサービスのアップデートを推進します。
【具体的な業務内容】
・組織開発や人材育成に用いられる学習コンテンツの開発
・講師との出演交渉およびディレクション
・教材および学習体験の設計と構築
・研修運営の遂行と効率化
【プログラム例】
・Excelデータ分析ゼミ
・生成AIゼミ
・ロジカルシンキングゼミ
・メンターコミュニケーションゼミ
【ポジションの魅力】
■新規サービスの立ち上げに関わることができる
既存の研修教材の「改善」にとどまらず、新しいサービスの立案・開発段階から関与できます。
■アウトプットを重視した実践型学習の設計に挑戦できる
双方向コミュニケーションを活かしながら、「知っている」だけでなく「できるようになる」研修づくりに関われます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験がある方 ・社員教育プログラムの開発経験 ・人材開発または組織開発企画の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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