【株式会社三菱ＵＦＪ銀行】コベナンツ管理業務〈柔軟な働き方/未経験歓迎〉（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■金融商品の各種コベナンツ（借入契約の特約事項等）をシステムに入力をし、営業店やフロントチームが融資管理できる体制を構築します。コベナンツチェック、モニタリング等を実施します。

【具体的業務】
・行内のコベナンツ付ローン契約管理
・営業店でのコベナンツ管理の支援
・コベナンツに関するシステム構築
・業務効率化、事務プロセスの改善・クオリティの向上推進
・コベナンツ管理業務に関する業務改善

【配属予定部署】
ソリューションプロダクツ部 アドミニストレーショングループ　コベナンツ管理チーム　20名
（20代：2名　30代：7名　40代：9名　50代：2名　60代：1名）
■営業店や他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる育成体制を整えています。
■キャリア採用でご活躍されている方も複数いらっしゃいます。
■アドミニストレーショングループはマネジメントの6割が女性で、女性が多く活躍している職場です。

【魅力ポイント】
■プライベートと両立した柔軟な働き方が推進しております。
（残業が少なめ、週3日程度の在宅勤務を行っております）
■本部でのキャリア形成が可能で、コベナンツに関する専門性を身につけることも可能です。
■リーダーシップを図りながら、BS職メンバーを巻き込みながら業務を遂行いただきます。

【キャリアパス】
■通常異動では、本部関連部署など、投資銀行業務に関するファイナンスの知見、コベナンツ管理に関する金融知識を習得後、ミドルバック業務の専門性を高めていただくキャリアパスを歩めます。
■銀行内での公募制度が充実しており、銀行内の幅広い職種から希望する職種に応募いただくことが可能です。
■部内での留学制度や座談会があり、自律的なキャリア構築ができる環境が整ってきております。
■全行システムの構築・保守経験、DX推進を含む業務プロセス改善の経験を通して、DX人材としてのキャリアの展望も可能です。

【研修制度等】
■配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修（業務概要など）を実施。
■先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）
■各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。