正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【千葉】手術台の組み込みソフトウェア開発※業界不問◇日米での手術台シェアトップクラス／車通勤可
■業務内容：病院の手術室で、中心的な役割を担う『手術台』の組込ソフトウェアを開発いただきます。
具体的には、【組み込み系マイコン】【操作ボックス等の液晶制御】【無線制御】【バッテリー充電制御】【フラッシュロム制御】 【姿勢制御】 などの開発に携わります。加えて、保守用ソフトウェアとして【Windows系アプリ】【WEB系アプリ】の開発も今後拡張をしていきたいと考えています。
■募集ポジションの魅力：
ソフトウェア開発は少数精鋭で行っており、担当フェーズだけでなく、「要件定義」「基本設計」「詳細設計」「製造」「単体試験」「結合試験」「統合試験」まで、一連の開発フェーズに関わることができます。
手術台は、機械・電気・ソフト・油圧等の機構で構成されており、各専門領域のスペシャリストが協力しあって開発プロジェクトを進捗します。当社の手術台は、医療先進国の日米でトップクラスのシェアを誇り、医療・手術現場の安心・安全を支えているやりがいと達成感が持てる開発です。
通勤は、申請ベースですが、車通勤も可能です。
■組織構成：技術部 全体35名 内電気設計課は9名の構成です。20代後半から50代後半まで幅広い年代の社員が在籍しております。将来的にチームのリーダー候補や、もう少し干渉範囲の広い設計課のなかでリーダー候補を目指すことが可能です。
■当社の魅力：
1919年の創業以来、長年にわたり医療機器の開発・製造・販売・アフターサービスを自社で一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマーク、FDAなど各種国際認証も取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しており、業界内での知名度・信頼度は抜群です。
〇製品力の高さ
・世界が認めたミズホ「杉田クリップ」
世界中約50ヶ国で年間10万個発売され、世界トップクラスのシェアです。
・医療機器の歴史に名を刻むミズホの「手術台」
手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。医療先進国の日本、アメリカではトップクラスのシェアを誇ります。
〇抜群の財務体制
自己資本比率90%以上かつ無借金経営で、強固な経営基盤を持っている企業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県佐倉市太田2173-13 勤務地最寄駅：JR成田線・総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 将来的に全国転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者12,000円、子1名につき8,000円 住宅手当：30歳まで15,000円、35歳まで10,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 再雇用65歳まで 役職定年・賃金カーブ調整なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。 ■研修制度：リーダー研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修等。 ■資格補助制度：自己啓発支援制度。 ＜その他補足＞ ■喫煙環境：分煙 ■企業年金基金 ■確定拠出型年金制度（DC） ■カフェテリアプラン ■自己啓発支援制度 ■持株会 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■政府労災保険以外の上乗せ労災保険制度 ■介護に使用できる有給休暇の蓄積制度 ■保養所 ■扶養家族手当 （規定該当の場合） ■住宅補助手当 （規定該当の場合） 社員一人一人の主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当評価する人事考課も当社特徴の一つで、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇平均取得日数 12日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語を使用した組み込みソフトウェアの開発経験１～2年程度 ・WORD、EXCELなどの一般的な文書策定力（報告書やレポートなどの関連文書策定あり） ■歓迎条件： ・C言語での単体テストの試験経験をお持ちの方 ・無線関連の知識や経験をお持ちの方 ・MSVisualStudioの使用経験をお持ちの方 ・スマートフォン系アプリやWEB系アプリ（HTML5等）の開発経験をお持ちの方 ・語学力のある方（英文論文や技術文書の読解経験のある方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミズホ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-30-13 |
| 事業内容 | ■概要 創業100年を超える国産の医療機器メーカーです。 医療機器業界は、外資系メーカーも強い領域ですが「開発～製造～販売～品質保証～保守サポート」まで自社一貫対応し、安全性・信頼性を最優先に、ISOやCEマークなど各種国際認証を取得。国際市場でも通用する厳格な品質管理を実現しています。「誠実」「奉仕」「団結」を社是に、人々の命を守る医療機器メーカーとして、医療現場のニーズに応え新たな分野にもチャレンジし、次の100年へ向け歩んでいます。 ■主要分野 手術室・脳神経外科・整形外科・外科等の手術で使用する機器類に特化し、開発製造しています。 ■特徴 〇グローバル展開 世界約50カ国以上に輸出し、世界中の医療機関で当社製品を利用いただいています。 人々の生命・健康を預かる医療という過酷な現場でミズホ製品が採用されているのは、当社製品がグローバル・スタンダードと認められていることに他なりません。 〇製品力の高さ ・手術台：日本と北米でトップクラスシェア。医療先進国の日本で60％、北米で50％のシェアを有し、手術台のミズホとして業界内では広く認知されています。 ・杉田クリップ（脳動脈瘤の血管治療クリップ）：世界トップクラスシェアで年間10万個出荷しています。 〇第58回グッドカンパニー大賞『グランプリ受賞』（2024年） 長年にわたり安全安心な医療機器を国内外に提供し、医療従事者の満足と患者のQOL向上に貢献してきたことが評価され、第58回グッドカンパニー大賞「グランプリ」を受賞。 同賞は日本で最も歴史ある中小企業向けの表彰制度であり、経営や技術面で優れた成果を挙げた企業に贈られるもので、中でも「グランプリ」は、全国で特に成長性・将来性が高く、顕著な実績を持つ企業にのみ与えられる最高賞です。 〇グローバルニッチトップ企業100選 (2014年) 当社の技術力、グローバル展開が第3者からも認定。経済産業省は国際市場開拓に取り組んでいる企業のうち、高いシェアを確保し、良好な経営を実践している企業をグローバルニッチトップ企業100選として選定。当社はその100社に選定されています。 ■社風 若手にも裁量があり、年齢や入社年次に関係なく活躍可能。中途入社者も多く活躍しており、風通しが良く穏やか丁寧な社員が多いです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 根本 裕司 |
| URL | https://www.mizuho.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 15,160百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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