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契約社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【紀尾井町】ボイラなど産業機械の営業◇正社員登用/既存顧客/フレックス/残業10h/大手取引多数
■1年後に正社員雇用の可能性あり(当初は契約社員からスタート)■
【平均残業月10h/業界・商材の知識不要/10年以上業績黒字&創業120年&大手企業との取引実績あり安定経営】
■職務内容:
<営業(既存営業)>
・お打合わせ/ご提案/交渉
・取引先や仕入先に対しての見積確認、価格交渉、注文、納期管理、支払い等
上記の業務に慣れた段階で、適性を判断しながら外回り営業、新規営業へとキャリアアップしていただけます。
※取引企業例:川崎重工業株式会社様、日本製紙株式会社様、王子ホールディングス様
<営業職の事務もご担当いただきます>
・受発注データ入力
・各メーカーへの見積依頼、納期確認
・見積書、請求書、注文書作成
・書類管理
・電話、来客対応、その他、庶務業務
■教育制度:
先輩社員からのOJTにより、システム入力方法や業務などを学んでいただきます。システムはkintoneをメインで使用しております。
■組織構成:
本社営業は営業職6名、営業事務1名、本部長1名、副本部長1名、営業事務1名の計9名となります。
■魅力:
リモート勤務に関しても相談できる環境です。また、有給休暇も取りやすい環境で気軽にコミュニケーションを取れる環境が整っております。
■商材に関して
・大型ボイラ(回収ボイラ、重油・石炭ボイラ):
製紙工程の乾燥用、パルプ製造用に多量の蒸気が必要となるため、大型ボイラが設置されます。40年以上使用し最重要設備ですので、必要な修繕や設備更新を計画的に実施できるよう、客先とメーカーとの繋ぎ役として重要な任務を果たしています。
・小型貫流ボイラ:
15年間保守サービスを繰り返して行って、工場操業が健全に行えるようにしています。
・タービン:
高温、高圧の大型ボイラで発生した蒸気を、プロセスで使用する圧力に減圧する圧力差を利用して蒸気タービンで発電します。定検に向けて、部品の手配や項目詳細をメーカーと客先の間に入って取り決めて行きます。
変更の範囲:総合職のため、会社の定める業務となります。原則、営業関連職
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用有【契約の更新:有(業務習熟度による)、更新上限:有 通算契約期間上限1年】 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤はありませんが、総合職採用のため将来的にご相談する可能性があります。 |
給与 | <予定年収> 288万円~324万円 <賃金形態> 月給制 ※賞与は、正社員登用後から支給 ※2025年4月~1年間は、インフレ手当を月5,000円支給 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~270,000円 その他固定手当/月:1円~10,000円 <月給> 240,001円~280,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 上記、契約社員時の想定年収。 等級手当につきましては、ご経験ご年齢により支給対象外となることもございます。 正社員後の年収は、賞与含め以下を想定しています。 ■想定年収(目安):456~532万円 ・1年最大3回の賞与が支給 但し賞与支給の有無、月数は、会社及び個人の業績等により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限、月10万円) 家族手当:社会保険上の扶養に入られているご家族に対して支給 社会保険:社保各種完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。業務上必要となる一部の資格取得に関しては、訓練時の補助金及び取得後の資格手当があります。 <その他補足> 全国健康保険協会(協会けんぽ 東京支部)、保養地「ウィスタリアンライフクラブ」利用可、 社員化後は法定外労災保険、企業型DC制度(確定拠出年金)、退職金制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 まれに現場立ち合い等で休日出勤をご相談する場合があります(代休取得が可能)。 原則は完全週休二日制となります。 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 丸茶株式会社 |
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所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F |
事業内容 | ■事業内容: 同社は創業1905年。100年以上の実績を誇る様々な産業機器に対応できる商社です。発電設備(火力発電用ボイラ、スチームタービン、ガスタービン、環境機器(産業廃棄物焼却炉、排煙脱硫設備・排煙脱硝設備)、産業用機器(パッケージボイラ、ローターダンプニング装置、破砕機、固形燃料製造設備)汎用空調機器、工業薬品、原料及び電力販売を取り扱っております。100年にわたる事業運営の中、紙パルプの工場を始め全国の数多くのクライアントに納めた設備機器は永年に亘り稼動しております。同社は商社でありながら系列に工事会社日本汽力株式会社を持っています。仕入れ先メーカーとユーザーとの間にたちながら変わりゆく社会の中で双方の新しいニーズを随時くみとりつなぎ役として価値提供をしております。 ■ビジョン: 環境をみつめ、お客様ニーズとメーカー最新技術の融合を促進すること。 ■特徴(TOPICS): 同社は元々明治38年11月3日、樺太大泊(サハリン島コルサコフ市)において丸茶佐々木商店を立ち上げたのが起原です。主要お取引先は、紙パルプ製造会社で「堂々と正道を踏んで畏れない」と言う主義のもと、お客様の多種多様なご要望に応えてまいりました。現在では各ガス会社、鉄道会社、水処理会社をクライアントにサービスの提供もしており、社会のインフラとなる多くの重要顧客の縁の下の力持ちとして同社の存在があるのです。 ■組織風土: 代々佐々木家後継者が築いてきた同社は非常に温厚な方が多く誠実に真摯にお客様のニーズにこたえるまっすぐな企業です。その裏ではお客様の期待を裏切らないよう、技術やサービスに関してシビアに取り組まれております。温かく厳しい、メリハリのある環境の中で社会人、営業、技術者としてのスキル、精神力が身に付くのは間違いありません。 |
代表者 | - |
URL | http://www.marucha.co.jp/ |
設立 | 年1905年11月 |
資本金 | 83百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 31名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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