【東洋電興株式会社】施工管理◆賞与実績最大5.2ヶ月分◆社員定着率8割超◆月給36.2万円～◆残業少なめ◆創業45年以上の安定企業（正社員）

ポイント1商業施設やオフィスビルなど… さまざまな内装施工の管理をお任せします！

当社は創業45年以上、50,000件を超える施工実績を持ち、
事務所・飲食店・病院・工場など多様な空間で、
空調設備の設計から施工まで一貫して担当しています。

お客様ごとに最適な空調プランを提案し、
現地調査から見積もり、工程管理、現場での施工指示、
アフターフォローまで、専任担当として
一連の業務に携われるのが特徴です。

これまでの経験を活かして、
さらにスキルや知識の幅を広げたい方にはピッタリな環境です◎

＜業界屈指の働きやすさ＞
★直行直帰OK＆定時退勤が基本
★残業がなくても固定残業代は全額支給
★研修制度が充実
★各種資格の受験費補助あり
★合格祝い金5～10万円支給
★男性の育休取得実績あり
…そんな働きやすさから、定着率8割という高い数字をキープ！

社員同士の距離も近く、
困ったことがあった際も気軽に質問いただけます♪

ポイント2入社の決め手は代表の人柄です！

前職では空調工事の職人をしていたのですが、35歳の時に転職を考え始めました。きっかけは、ただ現場で作業をするだけでなく、自分で仕事を取って施工全体を管理する立場へキャリアアップしたいという思いが芽生えたこと。また前職では、昼夜問わず働くこともあり、体力的にしんどいと感じる場面も多かったんです。とはいえ、35歳という年齢もあり、なかなか面接まで進める会社が少ない中、東洋電興はすぐに面接の機会をセッティングしてくれて。代表の金田さんが、年齢ではなく、私の経験やスキル、仕事に対しての考え方をしっかり見て評価してくれたのが、入社の決め手になりました！これまでの経験を活かしながら働き方も改善され、改めて転職してよかったと実感しています。

ポイント3裁量が大きいからこそのやりがいがあります。

入社して11年になりますが、長く仕事を続けられる大きな理由は裁量の大きさにあると考えています。新設のお客様に対しては、自分で提案を策定し、進捗状況に合わせてタスクも調整できるため、やりがいは大きいですね。また、お客様対応で心がけているのは、専門用語を使わず丁寧に説明すること。特に初めてのお客様には、見積内容を詳しく説明し、細かくフォローするようにしています。嬉しかったのは、新設から更新へと移行したお客様から「あの提案通りに進めてよかった」と言っていただけたこと。自分の働き方次第で、どんどん成長できる環境だと思います。

ポイント4取材担当者より

同社を取材して強く感じたのは、安定感と人への温かさ。45年以上に渡り黒字経営を継続しているが、決してそれに甘んじることなく、社員一人ひとりの成長に注力している。「売上重視」ではなく「人を大切にする」という方針が根付いており、学歴や経歴を一切問わない採用姿勢も印象的である。入社後は商品知識習得や業界イロハを丁寧に教えてもらえるほか、資格取得支援やお祝い金制度など成長をサポートする制度が充実。既存顧客との関係構築を何より重視し、数字を追うだけのスタイルではない安心感がある。困ったときはすぐ相談できる社員同士の仲の良さも魅力的だろう。働く人や環境への誠実さを感じる企業で、長期的なキャリアと安心を手に入れたい方に自信を持って薦めたい企業だ。