正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
＜第2新卒・未経験歓迎！＞【仙台】人材営業◆キャリアチェンジ歓迎！／◆
◆楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業多数！／クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎◆
＜採用背景＞
2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！
＜入社後すぐにお任せしたいこと＞
入社後すぐは営業として既存顧客や新規顧客に対して求人やアポイント獲得をお任せし、その後求職者に対する求人紹介からアフターフォローまで担当いただきます。
＜職務詳細＞
・顧客に対して人員計画に沿った人材の提案/派遣
・登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介
＜同社の魅力点＞
◎未経験でも安心！万全の研修体制！
週次、月次の研修で派遣稼働人員が15名へ到達できるまで、オンボーディング。毎月約2名ほどの業界・業種未経験が入社しており、受け入れ体制はしっかりしているので安心です
◎安心して働ける職場
人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催しているので、非常にアットホームな職場です
◎やりがい×業界に貢献×成長でスキルアップも可！
クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。業界への貢献や、自らの成長も実感できる仕事です。
◎成果はしっかり給与に還元！
営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 支社への異動が発生する場合があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所 】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 住宅手当：支給対象者のみ※福利厚生その他欄に補足あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■文化芸術鑑賞制度：月4千円 ■住居手当： （1）勤務拠点から半径5キロ圏内在住：月3万円 （2）勤続満5年で、勤務拠点から半径15キロ圏内在住：月4万 （3）勤続満10年で、勤務拠点から半径20キロ圏内在住：月5万 ■スタッフフォロー手当 ■外部福利厚生 ■読書手当 ■リファラル採用制度 新卒・中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円もしくは60万円を支給。※諸規定あり ※その他多数制度がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇(誕生日月に付与/入社2年目より適用)、ステップアップ休暇(勤続満5年で5日間、勤続満10年で10日間) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★キャリアチェンジも可/第2新卒歓迎★※業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！ ■必須条件： ・販売接客業／営業未経験／他業種など幅広いご経歴の方が入社実績もあり！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェローズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は「Creator's Partner」としてクリエイティブ業界専門職の方々に対し、人材派遣や人材紹介等を中心としたマネジメントサービスを提供しています。業界経験豊富な担当営業が、積極的なプロモーションにより仕事のコーディネートを行う他、スキルアップ講座・業界情報の提供・確定申告の代行等財務面でのサポートも行っています。 ■事業内容詳細：(1)エントリーマネジメントサービス…派遣事業 (2)ジョブプレイスメントサービス…職業紹介事業 (3)トータルマネージメントサービス…映画監督、スポーツ選手、アナウンサーのマネジメント業務 (4)プロデュースサービス(制作請負や制作管理業務)…映画、テレビ番組、CG、ゲーム、WEB、モバイル、雑誌、広告等 (5)出版業務…Mail Magazineの発行 (6)各種イベントやセミナーの企画・開催 (7)Creative Specialist育成や研修プログラムの実施 ■代表取締役社長 野儀健太郎：1968年生。明治大学を卒業後、株式会社リクルート、エージェント会社を経て同社を設立。TV局・映画会社・代理店等への営業経験や業界誌の編集長時の取材経験を活かし、クリエイター方のマネジメントを通じて日本の良質なクリエイティブコンテンツ制作への貢献を目指しています。 ■理念：常に向上心を持ち新しい作品に挑戦しているクリエイター方にその時に最適な環境造りのお手伝いをする為、同社では各分野に精通した営業がクリエイター方のエージェントとして、営業・ギャランティ交渉・契約業務・フォロー・アドバイスを行い、制作業務に打ち込める様にマネジメントをします。今日ではTV・映画・WEB・ゲーム・雑誌・モバイル等の情報が発信されています。この制作を行うメディアの最小単位がクリエイター方です。全てはそこから生まれる「一人のクリエイター」と向き合う事で日本のコンテンツ制作に貢献していきます。その為に同志として一人一人のステップアップと発展をサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳重 修 |
| URL | http://www.fellow-s.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | 10,200百万円 |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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