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正社員
掲載予定期間:2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【池袋※自社内開発】業務系システムエンジニア/プライマリ案件中心◆東証プライム上場企業グループ
【第二新卒歓迎/プライマリ案件中心・100%受託開発・客先常駐無し/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】
■概要
自社開発パッケージシステムの開発及び導入、または自社開発Webシステム開発基盤を活用したオーダーメイドのシステム開発及び導入をお任せします。
基本設計、外部設計、詳細設計、開発、導入支援までご経験に応じて担当頂きます。
経験に応じ、外注管理などのPL業務をお任せします。
プライム案件が中心であるため客先常駐はなく、弊社で設計開発を行います。
■詳細
・自社開発パッケージシステム「 医薬品メーカー向け販売管理システム PARCKs-SDM(パークス)」、「 医薬品メーカー向け倉庫管理システム PARCKs-WMS(パークス)」の開発及び導入
・自社開発パッケージシステム「レンタル業向けKAREN-CORE(カレンコア)」の開発及び導入
・自社開発パッケージシステム「ギフト業向けChoiceGiftSupportSystem」の開発及び導入
・自社開発Webシステム構築基盤「AxisBase」を活用したオーダーメイドのWebサービス、業務システムの開発及び導入
ex)IoTリモート管理サービス「アドミリンク」
ex)パソコン3R推進協会様外部ユーザ向け「ファイル共有Webシステム」
<開発環境>
・開発手法:ウォーターフォール
・使用言語:Python、HTML、CSS、JavaScript、Visual Studio(C#、VB)、Java、SQL
・サーバー:AWS、Microsoft Azure、オンプレ
・DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL
◆働き方
毎週水曜日、給与・賞与支給日はノー残業デーです。
また、リモートワーク(週2回程度)や、セレクティブタイム(1時間単位で時差出勤が可能な制度)が可能で働きやすい環境です。
◆当社の魅力
・ユーザー系SIerではあるものの外販比率は約8割となっており、幅広い業界/顧客とのお取引がございます。
・資格取得奨励金、子ども手当、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円~8万円程度)、都市手当など福利厚生・各種手当が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所(2025/6/27移転) 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅:JR山手線線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> JR山手線・埼京線ほか「池袋」駅東口(32番出口)より徒歩4分 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅6・7番出口より徒歩11分 都電荒川線「東池袋4丁目」停留所より徒歩12分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~320,000円 <月給> 270,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※月想定残業時間20時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収:約33万円~44万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(6か月定期代支給) 家族手当:子ども手当(1.5万円/月)/社内規定に基づき支給 住宅手当:持家促進手当 寮社宅:福利厚生その他を参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・教育制度:キャリア面談、階層別研修等キャリアパス ・通信教育費用補助制度(修了後受講料の最大7割補助) ・資格取得奨励金制度(1資格 最大20万円) ・eラーニング(動画視聴ツール) <その他補足> ・社宅制度:有(実家からの通勤距離が40km以上の場合や、結婚、自立など自己都合によって、実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3~5割を補助します) ・その他:都市手当、子ども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当、別居手当、帰省手当 ・在宅勤務制度、時差出勤制度 ・グループ共済会制度 療養費補助(本人負担分の7割を補助)慶弔見舞金、健康者表彰など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝、夏季休暇、年末年始 ◆1時間単位休取得可能(通院・子供の送迎など) ◆有給補足:有休は入社3ヵ月経過後に10日付与されます。年次有給のうち2日間は全社一斉有給休暇です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれかのご経験 ・Windows上で動作する業務プログラムの開発、RDBMSの知識・SQL ・ブラウザ上で動作するWebシステムの開発、RDBMSの知識・SQL ■歓迎要件: ・販売管理など業務システムの開発・導入、もしくは市販パッケージ導入経験 ~活かせるスキル~ ・外部設計(基本設計)の経験 ・DXサービスの提案、開発、導入、保守経験 ・AWSまたはAzureまたはCSSを活用したサービスの構築経験 ※第二新卒歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | キッセイコムテック株式会社 |
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所在地 | 〒390-1293 長野県松本市和田4010-10 |
事業内容 | ■システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータ。 ■現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、 『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。 その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ■環境:平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 ■福利厚生(手当額は一例):キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、 持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当約1.5万円/月、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区/扶養状況に応じて約3万円~8万円程度)、別居手当/帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京地区居住者用) |
代表者 | 代表取締役会長 神澤 鋭二 代表取締役社長 城取 学 |
URL | http://www.kicnet.co.jp/ |
設立 | 年1985年4月 |
資本金 | 334百万円 |
売上 | 11,395百万円 |
従業員数 | 423名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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