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正社員
■主務は中途採用ですが、オンボーディング設計(新しく会社や組織に入った人が
早期に組織に順応し
戦力として活躍できるようにするための育成・支援プログラムや活躍支援)
更に組織課題の解決や制度運用まで、HRBP領域まで広く関与だきる方の採用です ! !
■【具体的内容】
・組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行
・ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成
・面談・面接・クロージング対応
・オファー承諾後のオンボーディング設計と運用
・採用広報・カルチャー発信（SNS・note ）
・（希望と適性に応じて）育成・人事制度・文化浸透施策の実行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都中央区築地7-17-1) 東京メトロ 日比谷線 築地駅 徒歩6分 東京メトロ 有楽町線 新富町駅 徒歩8分 ★喫煙環境/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収上限:850万円 ■勤務時間:10:00～19:00（実働8h 休憩60分 固定残業45.0時間/月 含) フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～17:00） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:PC支給制度、お試しマイベスト、オフィスグリコ制度 子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得 家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助) ピアボーナス制度、部活動制度、書籍購入制度、資格取得支援の補助 お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助制度 表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) 定期健康診断制度、インフルエンザ予防接種制度、ピアボーナス制度 社内イベント制度、朝カフェ＆きんじゃむ制度、シャッフルランチ支援 ■各種手当:通勤手当、近距離手当、借り上げ制度 ■社員教育:資格取得支援制度、研修支援制度、 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休二日制(土・日) 祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、 法定有給休暇有（10～20日） |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・人事のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験 ・ベンチャーでの事業責任者 もしくは マネージャーのご経験 ・人材業界での事業責任者 もしくは マネージャーのご経験 ★魅力 各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え 採用以外の打ち手（育成・配置・カルチャー施策）も検討・提案できる環境です 「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって 非常に自由度が高くチャレンジングなポジションです ! 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイベスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル |
| 事業内容 | ■会社概要： 「インターネットで“最高の選択体験”を実現する」というミッションのもと、国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を運営しています。 最終的には、このサービスを世界中の誰もが、当たり前に使うような“選択のインフラ”に育て、ユーザーの生活を豊かにすることを目標に掲げています。 創業7年で月間ユニークユーザー3,000万人以上を誇り、現在は日本以外にも8つの国と地域に展開する急成長中ベンチャーです。 徹底した自社検証と専門家の声による公平な選択基準に基づき、独自のレーティング評価を設計・開発。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://my-best.com/company |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 29.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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