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契約社員
<仕事内容>
所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。
アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対
応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。
【業務詳細】
◆ブランディング・プロデュース戦略の策定
◆上記方針に相応しいコンテンツの企画制作
◆各種メディア・イベント等への出演交渉
◆LIVE やレコーディング、撮影などへの同行・サポート
◆スケジュール管理、送迎…etc.
※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。
入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきま
す。
CD リリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになる
こともありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティス
トと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、
一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。
【当社ならではの魅力】
●各種事業インフラ(イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等)とテレビ朝日・系列各局とのパイ
プを活用し、「こう売り出していきたい!」というアイデアをスピーディーに実現できる環境がありま
す。
●音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ≪勤務地≫ 本社 / 東京都港区六本木 ※転勤なし ※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。 10:00~19:00(実働 8 時間) ※業務により変動あり |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 年収: 500 万円~800 万円 ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※賞与制度:あり(決算賞与/年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■プレイヤークラス:500 万~550 万円 基本給:314,500 円~/月 固定残業代:102,000 円~/月 ※固定残業時間:月 45 時間相当分 ※超過時間分は別途支給します。 ≪福利厚生≫ 各種社会保険完備 ■交通費全額支給(六本木駅より 50km 圏内) ■各種社会保険完備 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ 予防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入) ■自社所有の保養所利用可能(越後湯沢・熱海) ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂) <各種制度> ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等) ■プロフェッショナルクラス/管理職クラス:510 万円~800 万円 基本給:296,600 円~/月 固定残業代:128,300 円~/月 ※固定残業時間:月 60 時間相当分 |
休日・休暇 | ■完全週休 2 日制(土・日) ■祝日 ■年間休数:125 日 ■年末年始休暇・有給休暇・その他特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等) |
応募資格 | <必須条件> ■交通量の多い都内での運転ができる方(AT 可/ーパードライバー不可) ■マネージャー経験を5年以上お持ちの方(アーティストマネージャー/声優マネージャー経験者歓迎) ■基本的な PC スキルをお持ちの方 ■学歴:大卒以上 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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