【株式会社トラックレコード】【渋谷】採用人事※リーダー候補◇有名企業・行政機関手掛けるHRスタートアップ◇リモート＆フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【渋谷】採用人事※リーダー候補◇有名企業・行政機関手掛けるHRスタートアップ◇リモート＆フレックス可


【採用人事/制度設計やHRBP等手をあげたらチャレンジできる環境/週3リモート/フルフレックス】

■採用背景
事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用担当者（リーダー候補）を募集いたします。ゆくゆくは戦略立案～実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただきます。未経験領域があっても慣れていただいたタイミングで挑戦していただけるためご安心ください。

■本ポジションのミッション
主に中途採用を通じた組織拡大がミッションでトラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、「トラックレコードの顔」としてまずは採用業務を中心に担っていただきます。新規事業の立ち上げや組織構成の変化など、組織としてもダイナミックな変革を目指すタイミングです。

■職務内容
採用課題の定義、採用戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用のリードを行っていただきます。また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。

■具体的な業務内容例
◎まずは取り組んでいただきたいこと
・採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など）
・面接対応／候補者様のアトラクト／クロージングの伴走
・進捗管理／改善提案
・採用プロセスの最適化と効率化

◎慣れたら取り組んでいただきたいこと
戦略設計／施策立案／人員のアサイン計画作成／アサインの調整・決定など
※入社後は１～2か月ほどOJTで人事採用担当者と行動していただき3か月目くらいから徐々に業務をお渡しし独り立ちしていただく想定です。

■組織構成
コーポレート担当１名、オペレーション担当アルバイト１名、スカウト配信担当の業務委託１名、採用PM１名の計４名で「採用プロジェクトチーム」として取り組んでおりますが、組織の拡大等により、随時柔軟に変更しております。

■当社概要
ミッション：「仕事の喜びを最大化して世界を変える」
仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】