【豊通ファッションエクスプレス株式会社】【人事課長候補】変革フェーズを支える◎豊田通商G／プライム上場・健康経営優良法人認定◎フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【人事課長候補】変革フェーズを支える◎豊田通商G／プライム上場・健康経営優良法人認定◎フレックス


【プライム市場上場『豊田通商』グループ企業／大手ブランドの取引多数／世界が認める機能性スポーツウエアを世界に発信中の注目企業／充実の福利厚生】
豊通グループの繊維専門商社である当社の人事総務部にて、将来の課長候補ポジションとしてご活躍いただきます。将来的にはエンゲージメント向上施策の企画・実行もご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
今年4月に改定した人事制度（職種区分の統合、給与体系の見直し、評価制度の変更など）の運用・定着化を推進していただきます。社員の納得感をさらに高めていくための施策立案・実行が求められます。また、資源循環型社会を目指す企業変革の中で、人事面から組織変革をリードする役割も担っていただきます。

■組織について：
人事総務課 東京6名、大阪2名

■本ポジションの魅力：
当社は資源循環型社会を目指す豊通グループの一員として、サステナビリティの観点から企業変革を進めています。会社全体としてはまだ変革の途上にあります。このような変革期にある中で人事面から組織変革に携わりたい方、人事制度の運用だけでなく、社員のマインド変革も含めた組織全体の変革に携わりたい方、自身の経験・アイデアを活かして変革を成し遂げたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

■当社の特徴：
・独自の機能を持つ、繊維専門商社です。物流に強い豊田通商の機能を背景に、サプライチェーンマネジメントを運用し品質向上・コスト削減・納期短縮を実現しています。
・豊田通商グループは、自社の縫製工場を保有し、素材開発から縫製加工、販売まで一貫した生産体制により、自社開発の素材特長を生かした生地作りおよび製品作りができます。
・平均退社時間は定時～20時になり、また毎週水曜日はノー残業デーとなっております。業務とプライベートの両立しやすいことも起因し、長く勤めている社員も多いです。豊通グループの一員だからこそ福利厚生が安定しており、業界内でもトップクラスの予算がある点も特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】