【テクバン株式会社】【品質マネージャー（部長候補）】ソフトウェアテスト関連の業務経験を活かせる◆転勤無し※A-52【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【品質マネージャー（部長候補）】ソフトウェアテスト関連の業務経験を活かせる◆転勤無し※A-52


●創業以来21期黒字実績あり／毎年約120％成長を実現
●マネジメントスキルを活かせる／幅広いマネジメント業務
●リモート可／定着率92％！風通しの良い社風でキャリアアップ可能

当社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。

■具体的な業務内容：
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
・メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで）
・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）
・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
・自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用）

品質エンジニアとしての経験が無くても、「ソフトウェアテスト」に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。
ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、当社で存分にチャレンジしてみませんか？

■キャリアパス
・入社後～（最大）6ヶ月程度
当社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します
・7ヶ月目～
当事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。
マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり！
【実例】
（1）2022年7月入社（38歳）…入社1年未満で課長職
（2）2021年入社（44歳）…入社3年目で部長職

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・新規事業・サービス・プロジェクト立ち上げの実績
・課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験
・JSTQB／JCSQE／IVEC／QC検定などの資格保有者
・技術営業（プリセールス）の実績
・メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】