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【山下医科器械株式会社】【佐賀/鳥栖】社内情報システム担当(社内SE) ~土日祝日休み/残業月10h程/賞与実績5か月以上【転職支援サービス求人】(正社員)

山下医科器械株式会社 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38529472
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【佐賀/鳥栖】社内情報システム担当(社内SE) ~土日祝日休み/残業月10h程/賞与実績5か月以上


~地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社/土日祝休み/手当も充実で働きやすさ◎~

■業務内容:
社内システム利用環境の構築、保守、改善業務をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

<具体的には…>
◎社内情報システム運用・管理・保守
◎サーバ、ネットワーク構築・運用・管理・保守
◎社内IT機器関連の問合せ対応(ヘルプデスク業務)
◎情報セキュリティ対策
◎基幹システムの保守・改善(営業・物流・物流管理系システムなど)など

※業務内容は非常に多岐にわたりますが、OJTを行いながら、ご経験に応じてお任せする範囲を広げていきますので安心してください。

■本ポジションの魅力:
・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。
・経験問わず積極的に応募を受け付けます。(未経験者も安心のOJT研修あり)
・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担+10万円を入社時にお支払いします。

■組織構成:
情報システム室 開発課:7名(20代2名、30代2名、40代3名)

■教育体制:
入社後はOJTにて教育します。まずは同社の全体像や業務を理解して頂き、少しずつ業務お任せしていきます。

■当社について
当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3か月間は賞与・退職金の算定期間外となります。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
鳥栖SPDセンター
住所:佐賀県鳥栖市蔵上町127-1
勤務地最寄駅:長崎本線/新鳥栖駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
JR「新鳥栖駅」より車4分/JR「鳥栖駅」より車8分※マイカー通勤可
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):191,000円~250,000円

<月給>
191,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力により優遇します

■昇給:年1回(6月)
<モデル年収>
・25歳/一般職:350万
・28歳/一般職:400万
・30歳/主任職:450万
※(基本給+各種手当+時間外手当)×12ヵ月+賞与2回計にて算出

■賞与:年2回(7月、12月)※直近の実績6.9ヵ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月30,000円まで)
家族手当:10,000円(当社規程による)
住宅手当:20,000円(当社規程による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上で対象/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・中途入社者研修
・OJT制度
・階層別研修
・資格取得サポート
(業務上必要な資格の受験料およいテキスト代の会社負担)

<その他補足>
■確定拠出年金
■慶弔関連サポート
■社員持株会
■長期所得補償保険(LTD)
■入社時転居が必要な場合は引越費用会社負担。入社後に赴任手当10万円支給
※東証スタンダード上場グループ企業で、安定した経営基盤と手厚い福利厚生制度です。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年に3回程度土曜日出勤有
※冬季休暇(年末年始)、GW休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(産前産後、育児、介護など)、リフレッシュ休暇(型連休も取得可能)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
・社内SE経験をお持ちの方
・何らかのシステム開発経験がある方
・情報系の学部学科をご卒業されている方で自己学習等を行っている方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 山下医科器械株式会社
所在地 〒857-8533
長崎県佐世保市湊町3-13
事業内容 ▼創業と事業展開
山下医科器械株式会社は1926年に創業し、九州を中心に医療機器の販売・レンタル・保守、クリニックの開業支援など幅広く事業を展開しています。注射器や聴診器などの消耗品からCT・MRIなどの大型医療機器まで取り扱い、医療現場の多様なニーズに対応。理化学機器や医療事務システムも販売し、IT化の支援も行っています。

▼取り扱い商品とサービス
医療設備器械、動物用医療機器、医薬品、在宅介護機器のレンタル・販売にも対応。さらに、医療機関向け物流システムの開発や物品管理の運用支援、医療廃棄物の処理、クリニックの経営コンサルティングまで行い、トータルサポートを提供しています。

▼企業理念と行動指針
山下医科器械株式会社は「地域医療の発展に貢献する」を経営理念としています。
企業理念の「感謝と行動」を大切にし、Speed(迅速さ)、Smile(笑顔)、Service(サービス)、Sure(確実さ)の4つのSを行動指針としています。
これらをもとに、医療機関に信頼されるパートナーを目指しています。

▼地域密着と社会貢献
山下医科器械株式会社は、九州全域に24の営業拠点を展開し、対馬や五島などの離島にも支店を設けています。
地域の医療機関に対して、医療機器の安定供給や保守業務、クリニックの開業支援を通じてきめ細やかにサポートしています。
加えて、物流センターを活用した効率的な在庫管理と迅速な配送体制により、離島を含む全地域への安定した供給を実現。災害時や緊急時にも迅速に対応し、地域社会の安全・安心に貢献しています。
従業員はパート含め900名以上在籍しており、福利厚生の充実や働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。

▼ヤマシタヘルスケアホールディングスについて
山下医科器械株式会社は株式移転によりホールディングス体制へ移行し、ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社を設立しました。現在は東証スタンダード上場企業として、グループ会社9社を有し、M&Aを通じて医療機器の製造・輸入やIT関連事業などを展開しています。
医療の進歩に伴う新たなニーズにも柔軟に対応し、今後も地域医療への貢献を最優先に据えながら、持続的な成長を目指しています。
代表者 -
URL https://www.yamashitaika.co.jp/
設立 年1950年4月
資本金 494百万円
売上 68,058百万円
従業員数 543名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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