契約社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
※未経験歓迎【築地】ルート営業※若手活躍中/特許を持っており業界内で優位性有/給排水設備リニューアル
【未経験入社者活躍中/充実の研修体制/受注増加に伴う増員募集/特許工法で高い市場競争力を維持/資格サポート有】
■業務内容:
管理組合や管理会社に向けたルート営業が主な業務となります。最初は先輩社員と一緒に挨拶回りが主になります。
・マンションの給排水設備への調査診断の提案
・診断結果に基づき工事の提案(すべて交換する”更新工事”と、既存の管を特許技術を用いて再生させる”更生工事”の2種類が主な提案になります。)
■入社後の流れ:
いきなりは顧客や予算は与えません。OJTを通じて営業の基礎を教えます。現在の営業部門はほぼ未経験から頑張ってきた社員から成り立ってますので、最初に気を付けるべきことなど自身の経験をもって教育をしています。
その後、上司に同行しながら、挨拶回りや商談を重ね経験を積んでいただきます。徐々に既存の顧客を引き継ぎ5・6社を担当していただく予定です。
■組織構成:
6名(40代男性営業部長、30代男性係長、30代男性、20代男性、女性1名/アシスタント2名女性※バックグラウンドは様々で未経験者も活躍しております。(飲食、IT、保険など)
■やりがい:
マンションの理事会や総会でプレゼンの機会もあり受注の際には大きな手ごたえと実感が持てるところがやりがいに繋がります。現在マンション・ビルの長寿命化が進んでいることもあり、弊社の特許技術が求められ受注額が年々増加しております。
■就業環境:
・原則週休2日取れる体制を敷いております。ただ、マンションの理事会や総会が土日祝に入ることが多い為、振替で平日にお休みを取得するような流れとなります。
・残業は月に20~30時間程度
・定例会議は月1回と無駄な会議は省き、社内向けの提出資料も必要最低限、社長承認も直接行えるよう各業務を効率よく進められる仕組作りを行っています。
■当社の魅力:
・排水管の改修工事における特許工法を所有しており、品質・コスト等の他社比較した際優位性が多分にあります。
例:CSC工法 特許取得の専用ノズルで排水管を研磨、SIAA取得の抗菌塗料でコーティングすることでメンテナンス頻度が減りコスト削減ができます。
・設備改修工事は再改修工事等ニーズが途切れることが無い工事であるため、安定した売上が見込めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス | 
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 <契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員3ヶ月経過後は、正社員登用を前提としております。正社員登用率は100%です。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は契約社員登用となります。(正社員同様条件) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区築地1丁目9番2号 イセツネビル2階 勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 | 
| 交通 | <転勤> 無 | 
| 給与 | <予定年収> 300万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~400,000円 固定残業手当/月:56,560円~125,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,560円~525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回(業務に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長あり <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> ・健康診断(年1回) ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休暇:GW・夏季(平日4日)・年末年始(5日)・慶弔・有給(取りやすい環境です) ※土日に出勤した場合は、代休取得いただきます。 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社タイコー | 
|---|---|
| 所在地 | 〒473-0908 愛知県豊田市宝町御幸79-3 | 
| 事業内容 | ■事業内容: 機械・付属部品 設計・製造 ■事業内容詳細: 当社は、機械および付属部品の設計・製造を専門としています。主に自動車製造を支援するための治具や搬送設備の製造、、車両製造設備の点検や設計、製造業務を担っています。また、機械の開発、組み付け、調整などの幅広い業務を手がけており、常に最新の技術と知識を駆使して高品質な製品を提供しています。自動車製造の根幹を支える企業であるとの自負を持っております。 ■当社の特徴: 少数精鋭のチームで事業を運営しているため、各スタッフが高い専門性と責任感を持って仕事に取り組んでいます。これにより、迅速かつ柔軟な対応が可能となり、お客様のニーズに的確に応えることができます。さらに、多くの特許を取得している自社製品の製造、車検設備や製造機械検査や調整など、多岐にわたる事業を展開しており、幅広い分野での経験と知識を持つことが当社の強みです。 ■企業メッセージ: 私たちは、お客様の信頼を第一に考え、常に高品質な製品とサービスを提供することを目指しています。技術の進化とともに、私たちも常に成長し続けることを心がけています。お客様の期待を超える価値を提供するために、全力で取り組んでおります。私たちの情熱と専門知識が、お客様の成功に貢献しています。 ■当社の強み: 当社の強みは、自動車製造に関する高い専門性と、それを支える豊富な経験です。機械検査や調整、自社製品の製造など、多岐にわたる事業を展開しているため、様々なニーズに対応可能です。また、お客様の要望に迅速に対応できる柔軟性も当社の特長です。数多くの特許を取得している最新の技術と知識を駆使し、常に高品質な製品とサービスを提供することで、お客様の信頼と満足を得ています。また大手自動車メーカーや自動車生産設備メーカーと長年の取引関係にある事で安定した事業を運営しております。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://taikoh-e.com/ | 
| 設立 | 年1992年10月 | 
| 資本金 | 9百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 13名 | 
| 平均年齢 | 42歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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