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【株式会社キッツエンジニアリングサービス】【大阪】メンテナンス営業 ※年収600万円以上(正社員)

株式会社キッツエンジニアリングサービス 求人ID:38533106
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
大手プラントや工場に向けて、グループ企業が制作するバルブを中心に、流体制御機器全般の修理・点検・メンテナンスの営業をお任せします。
※建物の改変を伴う業務は含まない

【職務詳細】
■お問い合わせされた顧客との打ち合わせ
■メンテナンスの積算、見積、材料手配(工事グループと共同で実施)
■顧客のバルブに関する課題解決のための提案 など

【業務の特徴】
同社はプラントや工場にあるバルブが専門ですが、バルブのメンテナンスや修理を受けるだけが営業ではなく、
プラントや工場の全体像と顧客の目指す姿を理解し、その課題改善提案も行うため、
1つの1つの顧客に深く入り込み、顧客パートナーとなれるレベルまで成長できます。

※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、
技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府八尾市南木の本8-20
大阪メトロ谷町線「八尾南」駅 徒歩12分
勤務地変更の範囲:※26年4月以降に大阪府堺市エリアに移転予定
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~900万円
 月給制:月額300000円
 賞与:年2回(3月、9月)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(公共交通機関は全額、車通勤は50,000円/月)、家族手当(配偶者10,000円、子供・他扶養家族5,000円)、寮社宅(社内での移動があった場合のみ)、厚生年金基金、退職金制度、資格取得支援、食事手当

■勤務時間:8:45~17:50(所定労働時間7時間55分)
 休憩時間:70分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日:124日】完全週休2日制(土日祝)、年間休日10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等

応募方法

応募資格 【必須】
・バルブ、配管、ポンプまたはプラント向けの営業経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

※長期的に関係性を築く営業スタイルなので、目先の数字を追うためではなく、リピートを頂ける関係構築が求められます。


45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社キッツエンジニアリングサービス
所在地 〒261-7121
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブウエスト21F
事業内容 キッツエンジニアリングサービスは、国内トップクラスのシェアを誇る総合バルブメーカー キッツのバルブメンテナンス部門を唯一になっている会社です。
■事業内容:
・バルブ及びその他の流体制御用機器の点検、整備、補修、改造及び調整等のメンテナンス業務
・建造物、建築設備及び機械設備に関する点検、整備、補修、改造等のメンテナンス業務
■行動指針:Do it KITZ Way(3つの基本でいこう)
・Do it True(誠実・真実)/あらゆるものが変革していく21世紀。その新しい時代においてもビジネスの基本は人と人とのコミュニケーションです。人と人との関係で忘れてならないのが「誠実に対応する」という心です。また、表面的なものでなく物事の「本質」を追い求める心が無くてはなりません。この基本を忘れることなく企業活動を進めるための合言葉は"Do it True"です。
・Do it Now(スピード・タイムリー)/あらゆるものが加速していく21世紀。目まぐるしい速さで変化する世の中の動きに対応していくために、『タイムリー』であると同時に『スピード』ある行動を意味する"Now"を掲げました。情報をいち早くキャッチし、迅速な意思決定と確実に実践していく躍動的な社員像を表現した言葉は"Do it Now"です。
・Do it New(創造力・チャレンジ)/あらゆるものが進化していく21世紀。その変化に対応していくには一人ひとりの社員が自己変革していかなければなりません。従来発想から抜け出し、秘められた創造力を自ら発揮し、新しいことに果敢にチャレンジする社員像を表現した言葉は
"Do it New"です。
代表者 -
URL https://www.kesco.jp/
設立 年1994年6月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 49名
平均年齢 -
主要取引先 -

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