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正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【初任地確約：大阪】営業◆日本発の国際カードブランド/顧客の課題解決/在宅勤務可
営業職として以下何れかのミッションをお任せ致します。
・法人向け営業：法人向け決済ソリューション推進(企業向け一括決済カード等)
・加盟店向け営業：キャッシュレス決済拡大に向けたマーチャントに対する営業推進（対面市場、EC市場）
【採用背景】
「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化しております。まずは営業として経験を積んでいただき、様々なキャリアへの展開が可能です。
【魅力】
・国内だけでなく海外展開も旺盛。海外との折衝は勿論、海外トレーニー制度を活用した現地就業も可。
・総合決済サービス企業としてQUICPayを始めとするモバイルペイメントは勿論、シリコンバレーでのオフィス開設、「生体認証」を活用した認証・決済スキーム開発、「AI搭載レジ」の実証実験実施中。
■当社について
・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。
■その他募集要項欄
人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職群（G職）、専門職群（Ex職） ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU BUILD 勤務地最寄駅：各線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※約3～4年目以降キャリアアップのため全国転勤の可能性有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～356,000円 ＜月給＞ 265,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（20時間分）を含めた想定年収です。 ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し上記範囲内で個別に決定します。 【給与改定】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【諸手当】時間外・休日・深夜勤務手当、通勤交通費、特別出勤手当、住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備・総合福祉団体定期保険・団体定期（Bグループ）保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金に加入して頂きます。 ＜定年＞ 60歳 再雇用希望登録制度、定年再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・カフェテリア型福利厚生制度：自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。 ・無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて） ＜その他補足＞ ■各種制度 従業員持株会制度、育児支援制度、介護支援制度、一時的転勤免除制度、転勤・帰任時保育支援制度、総合福祉団体定期保険、団体定期（Bグループ）保険、産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）、会員制福利厚生サービス（多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます） ※人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞下記いずれも必須 ・営業経験（個人・法人） ・Word、Excel、PowerPoint(ビジネスレベル) ・第一種運転免許普通自動車（業務上で運転が発生する可能性あり） ＜歓迎要件＞ ・決済ソリューション業界の経験者、営業企画、事務開発の経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェーシービー |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア |
| 事業内容 | ■歴史： 当社は1961年の創立以来、半世紀にわたりフロントランナーとしてカード業界をリードしてきました。さらに当社は1981年より日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際クレジットカードブランドのひとつとして国内外の多くの方々がJCBカードを利用しています。業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。 ■事業概要： 主としてクレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行並びに販売業及びその代行業などを手がけています。 ■クレジット業界と当社の特色：多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供 当社は、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供するカード発行事業を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う加盟店事業をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託するプロセシング事業も行っています。日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する国際ブランド事業など、多様な事業を通じて、世界中の顧客にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。 ※参考情報※ ・正社員・・・https://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/index.html ・SA職(契約社員)・・・https://jcbsa-saiyo.jp/jcb/ ・クレジットならJCBカード…https://www.jcb.co.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 執行役員社長 二重 孝好 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 10,616百万円 |
| 売上 | 年間取扱高 50兆2,091億円（2024年度）※当社事業（国内外含む）における取扱額の合計（一部推定値を含む） |
| 従業員数 | 4,489名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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