正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【愛知/西尾】自動車部品の設計 ★トヨタ系Tier1メーカー/年休121日/土日休/健康経営優良法人
★経営計画VISION120を掲げ、自動車だけでなくロボット開発やロケット部品製造にも挑戦しています!
★健康経営優良法人2025認定企業。土日休み。平均有給消化16日
★ボトムアップで声を上げやすい社風です。自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会が多くあります。
★第二新卒歓迎!
■職務内容:
次世代電動車向けの新製品・部品の企画・設計開発を担当いただきます。
eAxle用の新製品(減速機構(ギヤ)、モーターユニット)の企画、製品設計、機能信頼評価の一連の開発、お客様への新製品の開発提案などの業務をお任せします。
◎使用CADソフト:CATIA
◎仕事の進め方:総勢300名が同じフロアにおり、設計開発担当は、品質保証/品質管理、生産技術、営業などと連携をして新しい製品開発を担当いただきます。
◎CAE解析・SE検討・SQC活用を基にした製品設計、単体およびエンジンによる機能・信頼性評価などの製品開発体制を備えることにより、高機能かつ低コストな製品の開発を実現しています。
■職場環境:
・年間休日121日。土日休み
・離職率2%。長く安定的に働く事が可能な環境です
・平均勤続年数15年
・賞与年5ヶ月以上
・平均有給消化18日以上/年
・健康経営優良法人2025に認定(2021年より5年連続)
36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。
■充実した教育制度:
新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。
■勤務地:
株式会社オティックスに出向となります。
住所:愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2
事業内容:自動車部品製造、自動車試作開発部品製造
■組織構成:
同社「ES先進開発本部 ES本部 ES室」は総勢18名で構成されており、ES室下には2つのグループがあり製品ごと役割・担当が分かれております(ギヤ・モータ担当など)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 入社2ヶ月間は見習社員となり、賃金形態が時給となります。 ※基本給を時給換算するため給与水準の変動はありません。 ※入社2か月間は時給1800~2500円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社<技術センター> 住所:愛知県西尾市中畑町浜田下10 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/西尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 株式会社オティックスへの出向となります。 名鉄西尾線「西尾 」駅から車で15分 車通勤可(駐車場完備) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:5ヶ月以上/年2回(7月・12月) ・役職手当 ・職務手当 ・超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1.85万円・三親等以内3,500円/月 寮社宅:30歳未満入寮可 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育研修制度(階層別教育、テーマ別教育(所属ポジションによって受講可能)、キャリアデザインセミナーなど) ・語学教育支援(Skype上でのネイティブとの対話、英会話教室への通学、TOEIC(R)テスト受講) <その他補足> ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・家族手当(配偶者:月18,500円/三親等以内:月3,500円) ・役職手当 ・職務手当 ・超過勤務手当 ・産休/育休制度(最長2歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・有給平均取得日数:18日/年(2024年実績) ・年末年始、夏季、GW、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何等かのCADソフトを使用し、図面作成の経験をお持ちの方。 ■歓迎条件: ・自動車部品の設計開発経験者(製品・部品を構成する材料は金属・樹脂・アルミなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オティックスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0303 愛知県西尾市中畑町浜田下10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車部品製造、自動車開発試作部品製造、専用工作機械設計製作 ■社是:和と努力 顧客:顧客との和/品質への努力 技術:技術と人間の和/技術革新への努力 社会貢献:地域社会との和/企業文化創造への努力 ヤングスピリット:伝統と革新の和/各自の創意工夫の努力 ■経営理念: 『和と努力』を基とし、常に創意工夫をもって、品質の向上、コストの低減に努め、会社の繁栄と社員の幸福を図り、社会に貢献する。 ■会社紹介: 当社はモビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめ、さまざまな製品の開発から生産までを一貫して行うモノづくりメーカーです。愛知県西尾市に本社があり、今年で創業から106年目を迎えている歴史のある企業です。現在の自動車業界は100年に1度の大変革期と言われており、企業として変革が求められる中、この機会をチャンスと捉え、新たな製品開発、工法開発、自動化開発、DX、カーボンニュートラルなど、未来に向けたチャレンジを続けています。長年に渡り蓄積された高い技術力やノウハウを活かし、自動車産業以外の新規分野の研究開発も積極的に行っています。 離職率(新卒3年以内)は2%、有給取得日数は18日(取得率約90%)、年間休日は121日、福利厚生が充実、など長く働き続けるための働きやすい職場環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.otics.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 69,900百万円 |
| 従業員数 | 1,339名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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