正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【宮城/名取】ファームウェア設計◇年休124日/客先常駐無/働きやすさ/マイカー通勤可◎
~通信業界/データセンター向けの分電盤で国内トップクラスシェア/客先常駐無・自社内開発/自社製品の組込みソフト開発/働きやすさ抜群の環境でスキルを活かす/転勤なし/年間休日124日~
■概要:
当社の主力製品は分電盤ですが、分電盤の消費電流や電力を計測するため、必要に応じて当社独自開発の監視システムが搭載されます。
この監視システムは、センサーからコントローラ、サーバープログラム、ウェブサービスまでを幅広く開発しています。
今回は、組込みソフトウェア設計の、ファームウェア設計のポジションを募集します。センサーやコントローラ内の組込みソフトの設計を担当いただきます。
■業務詳細:
・自社製品の組込みソフト設計、開発
・クライアントへの企画、提案
・リリース後の運用、保守
※既存と新規の割合は、7:3です。
※1つのプロジェクトにつき、2名で対応
※プロジェクト期間:3~6ヶ月目安
※原則1プロジェクト毎の対応で、同時並行で進めることはありません。
■担当工程:
要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守・運用
上流から下流まで全て担当。
■開発環境:
言語:C、C++
OS:Windows
■監視システムについて:
同社の分電盤監視システムは、タッチパネル表示器を搭載した盤内リアルタイム監視、大規模接続可能な遠隔監視、後付け型IoTセンサーを中核としています。
自社一貫生産で低コスト化を実現し、多要素計測と最大7日間のデータ保存機能を備え、コスト削減・安全性向上・省エネ効率改善を達成します。
■組織構成:
・技術部開発チームへの配属
・ファームウェア設計の人員構成:20代1名、60代1名(いずれも男性)
・「とりあえずやってみよう!」と言う文化で社員の挑戦を応援する社風
・新技術やAI導入に積極的
・業務に通ずる資格取得やセミナー参加については必要費用を会社が支援
■働き方について:
・納期に余裕を持って対応。残業は月10時間以内。
・育児・介護・体調不良時は在宅勤務や時短勤務での就業も可能。
・えるぼし三つ星認定企業で、育休後復帰率100%。育休後の復帰支援、女性管理職登用など支援制度も充実。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県名取市愛島台7-101-51 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月(1ヶ月の最低勤務日数)就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績:年2回(前年実績計4ヶ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円、子供1人に月5千円(18才まで適応) 住宅手当:年齢と距離等の要件による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・手当あり <その他補足> ■時短勤務制度あり ■テレワーク・在宅勤務OK(条件有:育児介護等) ■育児支援あり ■住宅手当あり(年齢と距離等の要件による) ■U・Iターン支援あり(宮城移住支援金対象) ※資格階層手当は経験年数、技能手当は保有資格等により決定します。 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業界、環境問わず組込ソフト開発の実務経験をお持ちの方 ※技術者派遣の会社で就業の方からのご応募も歓迎です | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | ヘキサコア株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒981-1251 宮城県名取市愛島台7-101-51 | 
| 事業内容 | ■事業内容: 受電から分電までを手掛ける総合受配電盤メーカーとして、受配電盤、ネットワークシステム、ラックキャビネット、セキュリティ・モバイル関連、その他製品の設計・製造を行う。 ■特徴: 同社は1939年に東京・蒲田で創業し、1944年に戦争疎開のため宮城県亘理町に移転しました。戦争が終わり混沌とした時代に、縁あって逓信省の仕事をするようになり、以来60年以上NTTグループ各社をはじめとする情報通信関連の顧客と取引をしています。 現代の情報通信においては、光ファイバーの整備、携帯電話やスマートフォンの進化により、コミュニケーションの手段が大きく変化する中で、それを支える情報通信基盤においても、ICT装置の飛躍的な性能向上が、データセンターやクラウドコンピューティングの利活用を促進し、ICTの在り方にさらなる大きな変化をもたらしています。 このような環境の中、同社は特に信頼性、コストパフォーマンスの向上、グリーン化、モジュール化を推し進め、現在では通信ビル用とデータセンター用に特化し、直流/高電圧直流及び交流給電への対応、監視システムの搭載など、幅広いニーズにお応えできるよう製品の幅を拡げ、顧客からの高い評価を得ています。 ※2020年4月資産管理会社と事業会社ヘキサコア株式会社に分割しました。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.cew.co.jp/ | 
| 設立 | 年2020年04月 | 
| 資本金 | 48百万円 | 
| 売上 | 2,403百万円 | 
| 従業員数 | 130名 | 
| 平均年齢 | 45歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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