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正社員
【職務概要】
同社において、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事業務
従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等
・総務業務
社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等
■総務の組織構成:人事4名
■同社について:
同社は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてきました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。
・設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多いです。
住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238 JR飯田線「木ノ下」駅徒歩11分(本社工場) 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~550万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回(2022年実績 年間5.2ヶ月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の待遇に差はありません)) ■福利厚生: 退職金制度/社員食堂あり/確定拠出年金/資格取得支援制度/通信教育制度(費用の75%~100%を会社補助)/U・Iターン支援(引越し代全額補助)/借り上げ寮(年齢制限)あり/人間ドック費用補助/グループ社員持ち株会制度 ■勤務時間:8:20~17:20 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】5日以上の連続休暇取得可能、完全週休2日制/(土・日)+会社カレンダーによる/年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・総務人事の経験がある方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社伸光製作所 |
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所在地 | 〒399-4692 長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238 |
事業内容 | ■事業内容: 電子回路基板の開発、設計、製造、販売 ■当社の強み: 半世紀の歴史の中で培った信頼と実績があります。設計から試作・量産製造までを全工程一貫生産することで低コスト・高品質・短納期を実現します。 (1)基盤設計…長年にわたり培ってきたノウハウと伝送線路シミュレーションなどを組み合わせる事で、完成度の高い設計を行なっています。 ・パターン設計…長年のノウハウや基板製造知識で幅広い商品の設計に対応できます。 ・シミュレーション…伝送線路シミュレーション、インピーダンス整合を行います。特にインピーダンスは、実測の結果を随時反映し、精度の高い設定を行います。 ・データ編集、製造性チェック…基板製造性のチェックをデータ編集前後に行ない、試作時点から量産を想定した課題の潰し込みを行います。 (2)試作…全ての試作基板を量産ラインで試作品を量産ラインで製造することで、試作の段階から量産品質を保持した基板をご提供する事ができます。さらに基板設計と組み合せる事により、早い段階から量産を想定した問題点の洗い出しや検証・潰しこみができるため、試作回数の削減や開発期間の短縮につながります。同社の試作基板は、試作専門メーカーには実現できない量産品質付きの基板で、大きなアドバンテージとなっています。 (3)量産…同社は高い信頼性と品質を求められる車載基板、中でも安全に関わる「重要保安部品」を長年にわたり製造してきました。長年の品質実績は全ての顧客の厚い信頼を得ています。また、顧客の生産計画の変動にも対応して生産計画を組み直し、品質と共にだけでなくお客様のご要望に合わせた納期対応も実現しています。 これらの管理体制は、顧客の販売促進に貢献できるとかんがえています。 ■取扱商品: モバイル端末機器、LED実装基板、車載電装機器、産業機器/医療機器、 社会インフラ、液晶表示機器、OA機 |
代表者 | - |
URL | https://www.shinkoss.co.jp/ |
設立 | 年1958年7月 |
資本金 | 737百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 310名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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