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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【東京/YONEX】社内SE※グローバルITインフラの設計・構築・運用/スタンダード上場◆土日祝休み
【バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー/フレックスタイム制度あり/週1在宅可】
■業務内容:
グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。
【ポジション概要:ITインフラ担当】
本ポジションでは、YONEXグループ全体のグローバルITインフラ環境(ネットワーク・サーバー・クラウド)の設計、構築、運用を担い、業務効率の向上と安定したシステム稼働を支援していただきます。日々進化する技術を取り入れながら、セキュリティ強化やパフォーマンス最適化にも取り組み、YONEXの持続可能な成長をインフラの側面から支える、非常に重要なポジションです。
■主な業務内容:
・ITインフラの設計・構築・運用
グローバルネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・監視・障害対応を通じて、安定したシステム環境を維持
・技術導入・最適化
業務効率や生産性向上のため、新たな技術やツールの評価・導入・最適化を推進
・プロジェクト支援
社内外の関係者と連携し、インフラ面でのプロジェクト計画・実行を支援
【主な責任】
・インフラ運用管理:ネットワーク、サーバー、クラウドの運用監視および障害対応
・セキュリティ強化:脆弱性評価の実施およびセキュリティ対策の導入・維持
・技術革新の推進:最新技術のリサーチと業務改善への活用提案
・コスト最適化:インフラ導入・運用に関わるコストの管理・効率化
・ドキュメント整備:運用手順書や障害対応履歴の整備・ナレッジ共有の促進
・チームおよびベンダー連携:社内ITチームや外部ベンダーとの協働を通じた安定運用とプロジェクト支援
■歓迎条件:
・PythonやBashなどを用いたスクリプト作成の経験
・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術に関する知識または実務経験
・IaC(Infrastructure as Code)ツール(例:Terraform、Ansibleなど)の使用経験
・マルチクラウド環境の設計・統合運用の経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島3-23-13 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/湯島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~480,000円 <月給> 380,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定に基づき支給 住宅手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年超に支給 <定年> 60歳 定年後65歳迄の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、階層別研修、OJT、ほか <その他補足> 地域手当(規定に基づき支給)、従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 2025年度の日数となります。 土曜・日曜、祝日 年末年始、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかの経験 ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・運用経験 ・システム障害発生時のトラブルシューティング、対応経験 ・Linux/Windowsサーバーの運用・管理経験 ・大陸間VPNや専用線の構築経験 ・情報セキュリティ対策およびリスクマネジメントに関する知識 ・外部ベンダー、サービスプロバイダー、パートナー企業との協業・マネジメント経験 ・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・運用マニュアルや技術ドキュメントの作成スキル <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> ビジネス以上レベルの英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヨネックス株式会社 |
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所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-23-13 |
事業内容 | ヨネックスのコーポレートカラーは、さわやかな青い空と緑の大地を表すブルー&グリーン。ヨネックスは1957年にバドミントンラケットの製造を開始して以来、スポーツメーカーとして成長。 現在バドミントンラケットは世界的企業であり、テニスではC・ルード、A・ケルバーなどの世界のトップ選手の活躍を通じ、高い信頼を獲得しております。 さらに、ヨネックスレディス(ゴルフ)主催をはじめ、ヨネックス全英選手権、ジャパンオープン(バドミントン)など主要大会に冠協賛し、スポーツを通じ社会文化の発展に貢献しています。 「Made in Japan」、「Made by YONEX」の強みを活かし、これからも発展を続けます。 ■営業種目 バドミントンラケット、ソフトテニスラケット、テニスラケット(硬式)、ゴルフクラブ・ゴルフ用品、スノーボード用品、バドミントンウェア・シューズ、テニスウェア・シューズ、ウォーキングシューズ、ゴルフウェア・シューズ、テニス・バドミントン用具・用品、スポーツアクセサリー |
代表者 | 林田 草樹 |
URL | http://www.yonex.co.jp/index.html |
設立 | 年1958年6月 |
資本金 | 4,706百万円 |
売上 | 116,442百万円 |
従業員数 | 2,633名 |
平均年齢 | 39.7歳 |
主要取引先 | - |
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