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【コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社】【東京】法務・マネージャー候補※大手飲料メーカー/フレックス・在宅可/就業環境◎【転職支援サービス求人】(正社員)

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 求人更新日:2025年8月4日 求人ID:38541273
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【東京】法務・マネージャー候補※大手飲料メーカー/フレックス・在宅可/就業環境◎


「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の法務マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容
法務部門のエキスパートとして担当ファンクションの課題解決やリスク回避を中心にお任せ致します。また管理職として部長と共に部門の目標達成にも寄与いただきます。
同社の事業、主に契約、取引先との問題、法令規制の順守に関する助言および法的サポートをお任せ致します。
また、 部門内の上司からの必要に応じた指示のもと, 標準的な取引契約から複雑な取引に至る様々な案件について協議およびアドバイスを行っていただく他、日常的な法律相談、既存の取引先との関係から発生する法的問題の管理と解決、プロモーションの法的審査や行政手続きに関するコンプライアンス問題について法的サポートをお任せ致します。
また、法務本部を代表して社内プロジェクトにも参画いただきます。

・担当部門のオペレーションに関する法的要求の精査と法的サポート
(オペレーションプロセスの改善提案と導入までの法的サポートを含む)
・担当部門の事業戦略・計画の実行に伴う法的リスクの分析、現実的なソリューションの提案、戦略や計画の立案から実行の法的サポート
・社外との取引において法的義務が生じる文書(契約書・差入書・通知書など)のリーガルチェック
・担当部門に対し法務本部全体としてのサポートをするため担当部門の法的課題に関する情報を必要に応じて法務本部内への共有
・マネジメント業務(法務本部内の運営、育成、組織開発に関する業務)など

■就業環境
ハイブリット(出社・在宅勤務)


■同社について
同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
渋谷オフィス
住所:東京都渋谷区渋谷4-6-3
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※将来的に転居を伴う転勤となった場合、借り上げ社宅・独身寮などのサポートあり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):484,000円~727,000円

<月給>
484,000円~727,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月、12月、翌3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(月10万まで)
寮社宅:借り上げ社宅・寮あり ※同社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金及び企業型確定拠出年金

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■教材型通信教育プログラム
■e-learning
■オンライン英会話

<その他補足>
■財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会
■休日手当
■育児休業、介護休業、育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)
■チャレンジ休業制度:社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
■ウェルカムバック制度(家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度)
■その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

結婚/葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、出産/配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護/介護休暇(5労働日)、ならし保育休暇、生理休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・日本、米国または同等の法制度を有する国の法曹資格をお持ちの方
・英語スキル:メールの読み書きができる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
所在地 〒107-6211
東京都港区赤坂9-7-1
事業内容 ■事業内容
清涼飲料の製造、加工および販売
※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。
社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。

■事業の特徴
「地域密着」と「顧客起点」を合言葉に、顧客・得意先に喜んでもらえるよう品質の高いコカ・コーラ社製品を提供するとともに、きめ細やかなサービスを提供します
(1)チェーンストア(スーパーマーケット/コンビニエンスストア等)…季節や催事に合ったキャンペーンを実施するなど、売場の活性化に努めています。また、店舗の業態・特性に応じ、適切な製品(ブランド・容量・パッケージ)を最適な卸売価格で販売するなど、きめ細かい営業活動を行うことで、利益を伴う売上高の増加を図っています。一方、コンビニエンスストアでは、新製品の投入やお得意さまとの共同プロモーションの展開などにより、売上げ増加に取り組んでいます
(2)ベンディング(自動販売機)…自動販売機を通じて、顧客へ製品を提供しています。自動販売機1台当たりの売上げ拡大に向けては、新製品・自動販売機限定製品の投入や、設置場所の特性に応じた品揃えの徹底など、自動販売機の魅力向上に努めています。また、新規設置における優良ロケーションの獲得に向け、ポテンシャルの高い屋内ロケーションへの積極展開を行うなど、収益性を見極めた活動に注力しています。さらに、2016年に開始したスマートフォンアプリ「Coke ON」では、ITを活用した新たな価値の提供に取り組んでいます
(3)リテール・フードサービス(飲食店/売店等)…同社製品を使用したドリンクメニューを提案するなど、同社製品の取り扱い拡大を図っています。特に、ノンアルコールカクテルを「モクテル」として展開し、新たな需要の獲得に努めています。また、売店等では、レギュラーコーヒー機器や卓上クーラーなどの販売機器を活用することで、取引店舗の増加に努めています。さらに、インターネット通販に対する顧客のニーズの高まりを受け、インターネット通販店への営業活動にも注力しています
代表者 代表取締役社長 カリン・ ドラガン
URL https://www.ccbji.co.jp/
設立 年2001年6月
資本金 100百万円
売上 764,000百万円
従業員数 14,010名
平均年齢 43.75歳
主要取引先 -
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