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正社員
掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【東京】支援スタッフ（正社員）※オープニングスタッフ／送迎業務なし／女性専用グループホーム
【LITALICOレジデンス井の頭公園（2025年5月開設済）とLITALICOレジデンス狛江中和泉（2026年4月開設予定）の新規事業のためのオープニングスタッフ募集】
重度障害者向けグループホームの支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。現在オープン済の1拠点目に続き、2拠点目の新設も決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。
【1拠点目|2025年5月開設】
LITALICOレジデンス井の頭公園(「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩約10分)
都心エリアにありながら緑も感じられる、アクセス良好な好立地に誕生。
ご家族にとっても訪れやすく、ご利用者様にとっては安心・安全・快適な「住まい」を提供します。
【2拠点目|2026年4月開設予定】
LITALICOレジデンス狛江中和泉(「狛江駅」徒歩圏内)
2026年春のオープンに向け準備が進行中。
1拠点目の運営に関わった後、2拠点目の立ち上げにも携われる、新規事業フェーズならではの貴重な経験を積めるチャンスです。
※いずれも女性専用ユニットで、障害福祉の現場に新しい価値観を提案するプロジェクトです。
■主な業務内容：
・お食事準備
・相談やお話し相手
・健康管理/服薬管理
・介助業務(食事、入浴、排泄)
・清掃、洗濯業務
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・夜勤の場合)消灯後の巡回(不眠時の入居者様支援)
・その他生活援助や見守り
■おすすめポイント：
・年間休日120日以上です。有給休暇は入社初月に付与されます。
・面倒な事務作業や書類作業は、本社のサポートチームがフォローしますので、支援業務に専念できる体制を準備しています。
・開設前の研修が充実しています。座学研修やSV、障害者支援のノウハウを幅広く学べる環境が整っています。
（座学:虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等を含む/実践:他ホームでの実践OJTなど）
・サービス、事業、組織をゼロから創り上げる経験ができます。継続した長期出店計画があり、今回のポジションは本事業の肝となる大切なポジションです。2拠点以降のスタッフ育成に向けた研修内容や育成方針なども積極的にご提案ください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 0:00～0:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 16:00～10:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ LITALICOレジデンス井の頭公園 住所：東京都三鷹市井の頭5丁目 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LITALICOレジデンス狛江中和泉 住所：東京都狛江市中和泉3丁目 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／狛江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※LITALICOレジデンス狛江中和泉は2026年4月開設予定 開設まではLITALICOレジデンス井の頭公園勤務 ＜転勤＞ 当面なし 希望や事情を考慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 325万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～248,200円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：33,900円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～344,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（年2回/5月・11月） その他固定手当内訳：ライフプラン手当 夜勤手当：7,000円（回） この夜勤手当には、労働基準法に基づく22時～翌5時の深夜割増賃金相当分が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給：上限月5万円 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・座学での研修 ・現場でのOJT ＜その他補足＞ ・育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） ・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） ・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署） ・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得） ・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 平日・土日祝日含む週40時間 （シフト制） ※週3日～5日勤務想定 ※いずれも時間調整可 ※夜勤は週最低1回入れればOK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・施設（障害/高齢者など）における身体介助の実務経験 ・シフト制勤務が可能、最低週1回の夜勤勤務が可能な方 ■歓迎条件： ・介護福祉士資格 ・重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 （1）就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 （2）教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 敦弥 |
| URL | http://litalico.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 464百万円 |
| 売上 | 24,170百万円 |
| 従業員数 | 4,601名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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