【株式会社フロンティアソリューション】インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）◆大手顧客案件に対応／スキルアップ環境◎／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）◆大手顧客案件に対応／スキルアップ環境◎／福利厚生充実


今後も増える案件に対してフレキシブルに応えていくため、新たにインフラエンジニアを目指す方を募集いたします。

■業務内容：
顧客先のネットワーク・サーバーシステム全般を手がけます。
要件定義・設計・構築などの上流工程から、運用・保守・監視といった下流工程まで網羅しており、金融系、通信事業者、公共交通機関、省庁機関などの大手顧客案件に対応します。

【経験者の方】に対しては、インフラエンジニアとして着実にステップアップできる場をご用意しております。キャリアの方向性を一緒に考えながら、上流から下流まで、最適なプロジェクトにアサインしていきます。
ぜひこれまでのご経験を教えてください。
また適性によっては、チームリーダーや社員のマネジメントをお任せすることもございます。

■プロジェクト例（一部）
・大手銀行系のクレジット決済システムにおけるネットワークの設計・構築・検証
・大手証券企業の全国拠点向けインフラ更改
・大手人材企業向けクラウド、サーバ、ミドルウェアの設計・構築・運用
・大手通信会社の無線基地局インテグレーション
・大学機関のインフラ運用保守および端末・アカウント管理　ほか

■スキルアップ環境：
◎ひとりひとりの成長に合わせたキャリア形成
私たちの働き方（SES）の最大のメリットは、1つの会社に所属しながら、様々なプロジェクトに参画できることにあります。そのため、ひとりひとりに合わせたキャリアプランを構築し、それを実現させるためにステップを踏んでいただきます。また、人事部と営業部が一丸となって、内容や将来性を見据えた案件アサインを行う文化が根づいています。みなさんにヒヤリングを重ねた上で、既存の案件・新規の案件を問わずに、最適な案件を提案します。
◎FSラボ
当社には社員が技術の学習・研究を自由に行うことのできる、ユニークなラボ環境があります。実際の現場で使用されているネットワーク機器やサーバーを設置しており高度なスキル習得ために利用できます。
◎階層別研修（近日導入予定）
私たちは、社員一人ひとりの成長を長期的に支えるため、現在「階層別研修制度」の設計に取り組んでいます。
新人研修に加え、経験年数や役職ごとのステップアップを支援する内容で、2025年中の導入を目指しています。

変更の範囲：法人営業職、人事職、一般事務職

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】