【パーソルキャリア株式会社】【dodaの人材紹介営業】法人・個人どちらも携われる◆週2在宅◆残業10h未満◆未経験者多数活躍中！【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/8/29(金)


【dodaの人材紹介営業】法人・個人どちらも携われる◆週2在宅◆残業10h未満◆未経験者多数活躍中！


～10月入社可能な方歓迎！組織立ち上げフェーズ／手厚い研修で営業・業界未経験でも挑戦できます／顧客折衝経験活かせる！／働き方〇～
■業務内容
パーソルキャリアの主軸事業である採用転職支援事業を非対面で行うdodaプラス事業部にて内勤営業スタイルで個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援をお任せします。
同部署では、プロジェクトエージェント（PA）と呼ばれる営業が中心となり採用支援をしておりますが、PAがご支援できていない全国の個人・法人に対して、アドバンスプロジェクトエージェント（APA）は幅広くご支援をしていくことを目的としています。
■業務内容詳細
内勤営業として、法人・個人には電話／メールにてアプローチいたします。
営業の進め方については、スーパーバイザー（SV）より指示を出しながら進めさせていただきます。
(1)法人向け対応：法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。
具体例…採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整等。
(2)個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。
■入社後について
・まずは2週間程度、座学形式の研修を受けていただき、その後は、OJT・実務形式の研修を実施します。
・社内システム使い方、顧客提案の仕方や基礎知識の理解、日常業務のPDCを回せるようにフォローをし、業務に慣れるまでは、先輩社員が日常業務の伴走をさせていただきます。
■組織構成
・アドバンス部全体で20名ほどの組織です。そのうち、APAは約15名、SV(スーパーバイザー)が3名、マネジメントが2名の組織です。
・男女比は1:1、20代～30代の社員が多く在籍しています。
・中途入社者が非常に多い組織で、小売販売スタッフや教室長、営業事務、飲食店店長等の営業未経験者から営業経験者まで幅広くご活躍いただいています。
■働き方
・出社頻度については、週3日のオフィス出社となります。
・残業時間は月10時間未満。21時にPCがシャットダウンされるので無理な残業をしない体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】