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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【週2在宅可】ソリューションアーキテクト◆自社プロダクト/学習教材「すらら」◆東証グロース上場
【年休124日・フレックス・週2リモート/自社プロダクトの学習教材「すらら」運営/東証グロース上場】
■ポジション概要:
自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。
社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら、プロジェクトを推進することがミッションです。
コンテンツ開発メンバーが持つコンテンツ企画と営業メンバーが持つ顧客ニーズを統合し、要求定義および要件定義等の上流フェーズを推進していただきます。
設計・実装フェーズでは、プロダクトオーナーと協力しながらプロダクトの開発をサポートしていただきます。
■業務内容:
・ニーズに基づいた課題の抽出と整理
・他部門・ユーザーから得られたインサイトをエンジニア組織へ提供し、プロダクト開発をサポート
・ニーズにフィットするソリューションの設計をサポート(顧客のニーズ・課題に合わせたソリューションの設計、具体化)
■組織構成:
DXグループ 8名
■社内の雰囲気:
・ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。
・女性エンジニアも複数活躍しております。
■当社について:
当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。
個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。
ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 週2回までの在宅勤務が可能 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,482円~350,674円 固定残業手当/月:88,060円~123,284円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,542円~473,958円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一律支給(※実費精算のみ) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:株式付与による退職金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「仕事の仕方」についての研修あり、各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加推奨 <その他補足> ■各種慶弔手当 ■iDeco手当 ■従業員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■インフルエンザ予防接種費用補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・問題解決における課題対応力および論理的・構造的な思考力 ・エンジニアとのコミュニケーションが円滑に取れるレベルでの開発関連知識 例:ソフトウェア開発プロセス、システム設計、データベースなど ・クラウド環境、CI/CDや主要インフラに関する基礎的な理解 ・要件定義や技術選定、ソフトウェアアーキテクチャ検討などの設計経験(目安:3年程度) ■歓迎条件: ・Webアプリケーション開発経験(目安:3年程度) ・アジャイル開発手法を取り入れた開発チームとの連携経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社すららネット |
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所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F |
事業内容 | ◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆ 2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。 ■「すらら」について: インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。 第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。 ■事業理念: 環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。 多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。 しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。 また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。 当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。 子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、 人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。 ■メディア掲載実績:https://surala.jp/categories/media/ |
代表者 | - |
URL | https://surala.jp/ |
設立 | 年2008年8月 |
資本金 | 298百万円 |
売上 | 1,952百万円 |
従業員数 | 96名 |
平均年齢 | 36.65歳 |
主要取引先 | - |
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