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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【蓮田/豊洲】不動産管理業務◆残業月平均20時間程度◆年間休日126日◆東電グループ
~福利厚生・ライフワークバランス充実/東電グループ~
■業務概要
事業における収益の向上を図るため、保有する不動産を有効的に運用、良好な状態を維持します。
(1)不動産管理業務の総括
・不動産の取得、保全、貸付、処分に関する関連部門との協議、調整
・社外取引となる不動産の貸付、売買および交換等に関して、計画の策定、および実施
・貸付物件の維持管理
・不動産に関する帳票および権利を証する書類の整理・保管
(2)社有ビル事業に関する賃貸借管理業務
保有する賃貸オフィスビルの賃貸借契約、入出金などのテナント誘致に関する業務。
※勤務場所:(1)は蓮田事業所(埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地)で週4日勤務、(2)は豊洲本社(東京都江東区豊洲5丁目6番36号 豊洲プライムスクエア8階)で週1日勤務を予定しています。
■配属先/組織構成
配属先:蓮田事業所蓮田総務部 兼 総務部(豊洲本社)
組織構成:男性10名、女性4名(蓮田総務部)
■教育体制
入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。
■本ポジションの魅力
物件の日常的な保守・メンテナンスから賃借者対応、賃料回収、建設、遊休地活用など、幅広い業務を担当します。建設業や不動産業に携わっていた方の経験が活かせる仕事です。
■企業について
当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、いちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 蓮田事業所 住所:埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/白岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■働き方:勤務地に出社していますが、週1回程度のリモートワークを行っています。 <転勤> 当面なし 総合職のため、将来的に転勤の可能性はございます。(事情等は考慮の上決定) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~290,000円 <月給> 250,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分/2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ・在宅勤務制度、持株会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、退職金制度 ・タイムシフト制度あり:7:00-15:30/8:30-17:00/10:00-18:30より自由に選択が可能です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、有給休暇(初年度1日~14日。入社月に応じ支給/次年度より23日)、積立年次有給休暇制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建物等の建設に必要な(発注者としての)知識 ・建物の維持管理に必要な知識 ・賃貸借契約等の契約手続きに必要な知識 ※建設業実務経験者、不動産の賃貸・売買などに関する実務経験者を求めています。 ■歓迎条件: ・建設業(建築・電気・設備の何れか)での施工管理経験3年以上、または不動産業界での取引に関する経験3年以上 ・推奨資格:施工管理技士(建築・電気・管工事関連、1級または2級) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東光高岳 |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F |
事業内容 | 【概要】 「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tktk.co.jp/ |
設立 | 年2012年10月 |
資本金 | 8,000百万円 |
売上 | 107,378百万円 |
従業員数 | 1,833名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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