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正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【港区/即戦力人材】法人営業(太陽光発電製品)※責任者候補/高年収オファー/業績好調/年休122日
■ポジション魅力:
・1972年の創業以来、安定している受配電事業と2012年に新規参入し大きく業績を伸ばしている再生可能エネルギー事業を持つ当社において、営業部門の中核人材として活躍いただけるポジジョンです。
・当社目標(売上高100億円)達成に向けて、裁量権を持ちながら、営業戦略立案から実行まで関わることができます。
・年間休日122日、時間有給制度(1時間単位の取得可能)、離職率4.43%、平均有給取得日数14日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。
■採用背景:
当社は再生可能エネルギー事業(太陽光発電システム「SOLAR SPEC」や電力系統用蓄電池システム)および受配電盤事業を展開し、再生可能エネルギー事業製品の成長が目覚ましく、2024年9月期に売上高83億円を達成するなど、安定的かつ継続的な成長を続けております。
将来的には2027年9月期に売上高100億円、2034年9月期には255億円を目標に掲げています。この目標実現に向け、既存の受配電盤事業を維持しつつ、リソース・アグリゲーション関連製品(蓄電池盤、EV急速充電器用キュービクルなど)の事業拡大、販路拡大の推進が急務となっております。本ポジションの募集を通じて、再エネビジネスについて高度な専門性を持ちながらも、人脈や豊富な営業経験を持った方々に来ていただき、牽引してくださることを期待しております。
■業務詳細:
・営業戦略の立案及び実行
・太陽光発電事業者、需要家、EPC事業者に対して当社製品(太陽光発電向けキュービクルおよびそれに付随する発電・蓄電システム)の提案営業活動
・地域マイクログリッドを検討している事業者や自治体との関係構築に向けた一連の活動
・販売代理店との業界動向や案件需要についての情報交換、商談同行
※首都圏を中心として、全国の顧客を幅広く開拓・担当していただきます。
■組織構成:
・営業部への配属/上長:取締役営業統括本部長または営業部長、以下8名組織、平均年齢35歳
・責任者候補として入社頂き、営業戦略~実行にも携わっていただきます。
・再生可能エネルギー事業や受配電盤事業が好調なことから、安定的な成長を続けております。今後更なる事業拡大に向け、過去のご経験を活かして、販路拡大に向けて、ご活躍頂ける方を求めています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 転勤はございません <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~800,000円 <月給> 500,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※計4ヶ月分(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月24,000円) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:6,000円(社内規定に準ずる) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修(職場毎)、各種特別教育、各種技能講習など、業務上必要となるものや、ご本人の希望等に応じて実施させて頂いております。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当:扶養手当(配偶者11,200円、子1人6,200円(2人まで)、父母(60歳以上)1人5,700円) ■勤務地手当:月30,000円(東京) ■産休・育休制度(取得実績あり) ■財形貯蓄 ■結婚・出産に対する祝い金 ■お悔みごとに対する見舞金 ■労働組合制度 ■退職金制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、夏季、年末年始、慶弔、産休・育休制度(取得実績あり)、特別、有給休暇※時間有給制度(1時間単位での取得可能) ※離職率4.43%、平均有給取得日数14日(年)/直近年度と働きやすい環境です |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須 ・太陽光発電に関わる製品(太陽光発電システム、パワコン、蓄電池)の法人営業経験 ・発電事業者やEPC事業者に向けての法人営業経験 ■歓迎要件: ・再生可能エネルギービジネスに対する高度な専門性(スキーム、ステークホルダー、業界動向) ・新規開拓営業経験 ・マネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Wave Energy |
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所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館1F |
事業内容 | ■事業内容■ ●再生可能エネルギー事業 [設計・製作・O&M] ・太陽光発電システム ・電力系統用蓄電池システム ●配電盤事業 [設計・製作] ・33kV以下特高盤 ・低圧パワーセンター配電盤 ・監視盤 ・電気自動車用(EV)急速充電器向け受配電設備 |
代表者 | - |
URL | https://www.wavee.co.jp/ |
設立 | 年1972年11月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 8,254百万円 |
従業員数 | 194名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | - |
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