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正社員
【職務概要】
Leo Sophia Groupの中途採用責任者候補として、グループ全体の多様な事業領域における人材採用をリードします。
【職務詳細】
・各事業部の採用ニーズをヒアリングし、中長期的な採用計画を設計・実行
・採用KPI(母集団形成率、面接通過率、採用充足率など)の設定と改善
・ダイレクトリクルーティング(スカウト設計・運用)、エージェントリレーションの構築と管理
・求人媒体選定・運用、SNSやオウンドメディアによる採用広報施策の企画・実行
・求人票作成や選考プロセス設計、面接調整、候補者体験の向上施策推進
・採用ブランディング活動(社員インタビュー、採用ストーリー制作、資料ブラッシュアップ)
・経営幹部や事業部長との採用定例ミーティングを通じた人材戦略の策定・調整
・内定後フォローや条件調整、入社前オリエンテーション、採用後の定着支援
・採用イベントやセミナーの企画・運営、採用管理ツール(HRMOS)の運用改善
【その他・魅力】
・多事業・多職種の採用に携わることで、幅広い採用ノウハウと戦略的思考を磨けます。
・経営層と直接連携し、組織成長の中核を担うポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F JR山手線「目黒」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~650万円 月給制:月額458333円 賞与:年2回(業績連動型インセンティブ) 昇給:年2回(1月/7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円)、住宅手当(上限3万円※条件あり)、書籍購入費用補助、ランチ/ドリンク無料、扶養手当(1万円/月・人)等 ■勤務時間:10:00~19:00(セミフレックスタイム制 7時半から出社可能) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制、年末年始・GW休暇・夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途問わず採用案件を担当し推進した経験(期間不問) ・もしくは人材紹介事業におけるRA経験2年以上 ・多様な考え方を理解し、人の成長に真摯に向き合える方 ・経営層と連携し採用戦略を遂行したい意欲がある方 【尚可】 ・30~100名規模のベンチャーやスタートアップでの採用または人事経験(戦略立案~実行推進) ・ビジネスサイドでの経験 ・インターネットサービス業界での経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Leo Sophia Group |
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所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・インターネットメディア事業(Webメディア運営およびコンサルティング)/・医療事業(美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営) ・店舗開発事業(実店舗のブランディング、マーケティング、運営)/・DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)/・ホスピス事業(ホスピス施設の運営) |
代表者 | 代表取締役 内木場 隼 |
URL | https://leosophia.co.jp/ |
設立 | 年2021年11月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 11,700百万円 |
従業員数 | 550名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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