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【東京電力ホールディングス株式会社】【福島】デジタル技術を活用した遠隔操作ロボットの検証業務(正社員)

東京電力ホールディングス株式会社 求人ID:38551363
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

【業務内容】
デジタル技術(デジタルモックアップシステム※)を活用した遠隔操作ロボットの
検証業務(CADモデルの作成,プログラミング入力によるシミュレーション確認
等)を担当していただきます。
※実機を製作せずに,コンピュータ上で3Dモデルを活用して,遠隔操作ロボットの
概略設計や作業性検証などを行うシステム。

【業務詳細】
当社が構築中のデジタルモックアップシステムの構築補助,システム導入後の遠隔
操作ロボットの検証業務を行います。
ロボット検証業務については,当社社員のサポートを基に,遠隔操作ロボットの
設計内容を把握し,現場環境やロボットのデジタル化(CAD),デジタルモック
アップシステムへの入力,シミュレーションなどを行います。
└実施対応:3~4件程度/年
└1案件2~3名で対応

【職責】
・担当者としてシステムエンジニア業務の実務を実施
・遠隔操作ロボットのデジタルモックアップ検証業務
・社外関係者への説明対応補助(数件程度/年)

【募集背景】
・燃料デブリ取り出しに向けた遠隔操作ロボットの活用拡大とそれらをデジタルモックアップ(デジタル上で事前検証など)することで装置導入の遅れや廃炉工程の遅延を防ぐことは,当社の重要課題である「福島への責任」に対して,重要なミッションになっております。
・デジタルモックアップシステムは上記のミッションを達成する上で,新たなツールとしての必要性が高まり、廃炉作業において導入が重要視されています。今回はこれらの業務拡大に伴い、増員が必要となり募集をしています。
・なお,このような背景から,英国の最先端技術を入手すべく,当社社員を数名派遣及び技術取得し,現在はシステム導入に向けた検討を進めているところです。

【仕事の魅力・やりがい】
・福島第一原子力発電所の廃炉実施に向けた遠隔操作ロボットの活用拡大の中で、デジタル技術を活用した廃炉作業への改革に貢献できます
・デジタルモックアップによる遠隔操作ロボットの検証業務を通じて,ロボットシミュレーション,プログラミング能力・ロボットの検証能力の習得ができます
・当社と英国の英国原子力公社(UKAEA)で委託関係を結んでおり,先行している英国の技術動向や現地エンジニアとの情報交換ができます

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1~3年)…

応募方法

応募資格 【必須要件】
■エンジニアとしてロボットのシミュレーション業務(バーチャルモデル作成、物理エンジン計算など)を3年以上経験している方(業界は問わない)
■C++またはPythonの基礎知識
■ROS(Robot Operating System)の基礎知識もしくはUnreal Engineの基礎知識


【歓迎要件】
▼ROSおよびUnreal Engineを使用した、ロボットシミュレーション業務を3年以上経験している方
▼デジタルモックアップ(デジタル上での工程設計・加工・作業性検証等)を活用した業務を3年以上経験している方
▼ロボットの遠隔操作システム構築を経験している方
▼ロボットシミュレーターに関する基礎知識
▼デジタルモックアップの基礎知識
▼C++やPython以外のプログラミング言語の知識
▼点群や画像等のセンサデータの3D化処理に関する知識
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京電力ホールディングス株式会社
所在地 〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3
事業内容 ■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

■役割:
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

■責任と競争:
東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。
代表者 -
URL http://www.tepco.co.jp/index-j.html
設立 年1951年5月
資本金 1,400,975百万円
売上 7,796,000百万円
従業員数 38,027名
平均年齢 -
主要取引先 -
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