【豊田合成株式会社】【ポジティブアクション】カーボンニュートラル推進（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】性別に関わらず、全従業員が活躍・成?できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。
目下の目標、女性管理職を2030年までに100名体制にすべく、今回募集しています。

【期待役割】
より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にて脱炭素社会の実現に貢献いただきたいです。
主に企業価値の向上、環境負荷低減・進捗管理、新規取組み企画　等をお任せします。
具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。
【業務内容の一例】
・企業価値向上活動
　（外部評価（CDPなど）対応、ＩＲなど外部コミュニケーション、情報開示など）
・環境負荷低減活動
　（省エネ活動、再エネ導入、自然共生活動、環境保全活動など）
・新規取組み企画
　（市場動向調査、ネイチャーポジティブ活動企画、環境ビジネス企画など）
その他、環境に関する業務全般　　　　等

【配属部署：カーボンニュートラル・環境推進部のミッション】
下記をメインミッションとして、グローバルにおける環境取組みの企画、推進をしております。
・グローバル環境企画
・環境負荷低減活動（CO2、廃棄物、水など）の推進
・環境情報の開示、環境意識向上のための教育
・環境法令順守と環境異常ゼロ活動の推進

■女性活躍についての豊田合成の方針
「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。
※詳細は下記参照ください。
https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/dl/2020/social/report2/

【魅力／働き方】
・「豊かな地球を未来に残す」を合言葉に、部門全体が一丸となり、意識高く取り組んでいるところが特?です。
・2030事業計画においても「脱炭素」を提供価値のひとつとして定め、全社で力を入れて取り組んでいます。
・働き…