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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【名古屋本社/転勤無】総務(リーダー)◆創業以来黒字経営◎総合建設会社◆年休120日/退職金あり
~転勤なし/退職金あり/家族手当や手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎~
■業務内容:
総合建設会社の当社にて総務業務をお任せします。管理部門の強化を目標に将来総務部のリーダーとしての活躍を期待しております。業務内容は多岐にわたりますが、まずはできる事からお伝えしてお任せしていきます。
■業務詳細:
・労務管理、勤怠管理、社会保険加入手続き
・HP管理(作成・更新)
・コンプライアンスの強化、整備
・情報セキュリティの強化、整備
・危機管理(リスクマネジメント、クライシスマネジメント)
・社内文書作成(報告書・会議資料等)
・社内規程制度整備
・福利厚生業務及び制度整備
・契約、契約書管理
・社内行事、イベント企画運営
・安全衛生管理
・ISO管理及び対応
■当社について:
当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。
グループ全体を通してお客様に対し、設計~施工~メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。
当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。
会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。
そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市港区十一屋3-63 勤務地最寄駅:あおなみ線/稲永駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 415万円~559万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~374,000円 その他固定手当/月:50,000円~70,000円 <月給> 385,000円~444,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■その他固定手当:役職手当課長50,000円・次長70,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※業績によっては決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関通勤全額支給・車通勤上限23,000円 家族手当:配偶者1万円、子5千円(上限なし) 寮社宅:借り上げ社宅制度(規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上勤務の方対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり/上限70歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■産休・育休制度 ■役職手当 ■奨学金支援制度(最大180万円まで) ■社用車あり ■会社携帯貸与 ■社内イベント/会員制リゾートホテル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダーにより土日祝出勤日あり 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 総務経験5年以上(労務、法務の幅広い経験者※領域が狭くても可) ■歓迎条件: 建設業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢野建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒455-0831 愛知県名古屋市港区十一屋3-63 |
| 事業内容 | ■事業概要:<建築業、土木工事請負業、宅地建物取引業>法人・個人のお客様の新築設計・メンテナンス・増改築・保険・不動産と建設に関する一切を手掛ける総合建設管理業を確立。 ■経営理念:「相互の成長、永遠の繁栄」 建物を建てるという仕事を通じて人間的に成長すること。 成長したら次のステップへと永遠に続けること。 得たことは必ず次の世代へと繋いでいくこと。 ■企業目的:「あなたと一生いい関係を築き上げる」 建てて終わりでない、その後もずっと面倒を見ていくことが最大の仕事である。一生お付き合いする覚悟で建設のプロとして対話をし続けます。 顧客だけでなく、協力業者や従業員に対しても、一生いい関係で、良い建物・サービスを永続的に提供できる体制を保ちます。 ■会社特徴 地域密着型で小回りの利く総合建設管理業というスタイルを保ちながら、海外の情勢を見据え、ベトナム現地法人を設立し、職人育成を手掛けるなどの積極経営で、安定した経営基盤を構築しています。 =許可番号・許可業種= 特定建設業 第20106号 建築・とび土工・舗装・大工・屋根・解体 一般建設業 第20106号 土木・電気 宅建取引業 知事 第13898号 |
| 代表者 | 矢野 雄嗣 |
| URL | http://www.yanokensetu.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 11,792百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | ニチハ株式会社|日本車輌製造株式会社|株式会社木曽路 中京陸運株式会社|名正運輸株式会社|医療法人 偕行会 日本ロジスティクスファンド投資法人 |
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