【大同メタル工業株式会社】【名古屋・伏見駅】企画推進｜サステナビリティ推進グループ◆シェア世界トップクラス◎／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【名古屋・伏見駅】企画推進｜サステナビリティ推進グループ◆シェア世界トップクラス◎／プライム上場


～サステナビリティ経営の高度化を推進／総合すべり軸受メーカー／重工業メーカーへ製品を供給／シェア世界トップクラス／年休121日・働きやすい環境で活躍◎～

■募集背景：
サステナビリティ経営の高度化を日本のみならず、北米・欧州・アジアなど
グローバルベースで推進する必要があるため、増員を計画しています。

■業務内容：
・サステナビリティ全般の企画推進
・サステナビリティ活動の社内周知・教育活動
・顧客調査や外部評価（TCFD・CDPなど）各種イニシアチブへの対応など社外への情報開示
・サステナビリティ委員会（経営会議）の運営
・統合報告書を企画・作成
・コーポレートガバナンスコードへ対応への対応などガバナンスに関する
　取組み推進
・取締役会実効性評価

■業務のやりがい・強み：
事業を通じて、社会課題の解決に貢献することを実感することが出来ます。経営に近い立場で仕事を行うため、会社経営に直に触れることができるなどやりがいのある仕事です。

■配属部門について：
グループ全体3名…男性50代１名（グループリーダー）、女性20代1名、40代1名
サステナビリティ業務は経営企画部門の管轄にあり、サステナビリティ業務だけでなく、経営企画関連業務に関与する機会があり、企業価値向上に向けた企画業務全般に関わることができます。

■ミッション：
中期経営計画で掲げた「サステナビリティ経営の高度化」に向けた具体的改善活動をグローバルベースで推進する必要があります。また、統合報告書など社外への情報開示など、企業価値向上に向けたIR活動も重要な業務になります。

■キャリアパス：
ご本人の過去のキャリアや年齢等を考慮し、幅広い業務範囲があるサステナビリティ関連業務の中でご本人のキャリア形成を支援します

■当社の強み＜多彩な商品群＞
主力となる自動車用軸受だけでなく、船舶向けの軸受、大型建設機械から鉄道に用いられる一般産業用軸受など多種多様な分野に展開しており、安定した事業展開を行っています。
※参照　https://recruit.daidometal.com/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】