【東京】知的財産権業務（リーダークラス）（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
本業務は、渋谷と京都の2拠点で担っており、今回は渋谷拠点にて新たなメンバー（リーダークラス）を募集しております。
渋谷拠点では、実務スタッフは一定数在籍しておりますが、経験の浅いメンバーが多いため、チームをリードし、専門性向上をサポートできるリーダークラスの人材を求めています。
一方、京都拠点にはベテランスタッフが在籍しているものの、ご自身の業務以外に遠隔で渋谷拠点のメンバーサポートをされたりと、業務負担が大きい状況です。
京都のベテランスタッフが本来の業務に専念できる体制強化/負担軽減を目指すという観点からも、渋谷拠点のリーダーとなっていただける方を求めております。

【ミッション】
知財業務のリーダーとして実務全体のとりまとめや後進の育成等をお任せします。

【具体的には】
■自社が新たに開発する技術の本質を抽出し、特許出願・権利化
■新たな製品/サービスに採用される開発技術、デザインについて侵害予防調査を行い、調査結果をもとに適切なリスクマネジメント
■自社の既存特許を有効活用し、新規事業の創出を支援
■ブランド・エクイティを把握し、最適な商標出願、ブランド保護
■新たな製品/サービスに採用されるネーミング、著作物について侵害予防調査を行い、調査結果をもとに適切なリスクマネジメント
■以上の業務について、実務全体のとりまとめや知財担当者の育成、指導

～業務の進め方～
知財業務のリーダーとして、上司である課長（マネージャー）や知財業務担当者と協力し、事業部門とコミュニケーションしながら事業戦略や事業展開を把握して知財の戦略構築や課題解決を行います。

【組織構成】
管理本部 リスクマネジメント統括部 リスク管理部 知的財産課：8名
※知的財産課は渋谷と京都にございます

～組織について補足～
全体8名（正社員：6名、派遣スタッフ：1名、業務委託の方：1名）
渋谷：7名（平均年齢40歳）　
京都：1名（40代後半/正社員）

【働き方】
■在宅勤務：可能（会社全体として、月の営業日の半分までを上限として利用可能）
■平均残業時間：約10～20時間/月
■出張：月に1回程度、京都事業所へ出張があります。
■転勤：当面発生しない予定です