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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
同社の経営企画部門にてサステナ推進業務をご担当いただきます
【募集背景】
主にサステナビリティ開示である「ＳＳＢＪ基準」の義務化に伴う、各種業務増加に対応するため。
【具体的な業務内容】
・グループのSCOPE1,2,3の温室効果ガス排出量算定業務
・CDPなど、環境格付け対応業務
・外部の検証機関が行う検証作業対応
・その他サステナビリティ関係業務
【組織構成】
部門：経営企画部 サステナビリティ推進課
構成: 所属3名（部長:40代、課長:50代、課員（担当課長）:40代1名）
【企業の特徴】
■東証プライム上場企業で、再生可能エネルギーで自社発電所を有する数少ない成長企業です。
■バイオマス発電における燃料製造から電力販売まで一気通貫したサービスを展開しています。
■脱炭素の流れも追い風になり事業急成長。販売は東京電力ともタッグを組み事業拡大を進めています。
■社員は中途採用者が大部分であり、少人数精鋭で裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。
■65歳定年制のため、より長期で安定した雇用を継続できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■環境分野での実務経験 ■サステナビリティ業務に関して興味関心のある方 【歓迎要件】 ▽英語スキル（メディア対応時に使用する可能性がある為） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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