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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
★貴重な瞬間に携わる☆【品川・リモート可】IPO準備室メンバー◆建設業界の人材サービス事業◆
~上場準備に関われる☆建築業界に貢献中の弊社の成長期を支えるメンバーを募集★大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトを受け持つ企業!更なる企業拡大に向け成長中☆~
~年休125日!週1リモートワーク可!今年の2月に新オフィスに移転となり綺麗な就業環境!!~
~直属の上司は上場企業でCFO経験者!IPO準備の貴重なスキルを身に着けられるポジションです☆~
IPO関連業務を推進する上場準備室のメンバーとして、上場準備室長のもと、事業部門・経理・法務・人事など各部署と連携しながら、上場準備オペレーションの整備、体制構築、申請書類の作成(各種データのとりまとめ)、証券会社との連携対応などを中心にご担当いただきます!
【業務内容】
・IPOスケジュールに基づく社内準備ロードマップの推進
・上場審査対応(申請書類・適時開示書類の作成)
・社内体制の構築、内部統制(J-SOX)の整備
・IR資料の作成および発信体制の準備
・プロジェクトマネジメントの補佐
・社内規程類の整備および文書管理
・開示資料(有価証券報告書、目論見書等)作成支援
・主幹事証券会社やIPOコンサルなど社外専門家との窓口業務
・社内ミーティングの議事録作成、進捗管理
・その他、庶務・資料作成などのバックオフィス業務
当社では、株式上場(IPO)を中期経営計画の一環として積極的に推進しています。上場準備体制の強化のため、専任チームである上場準備室のメンバーを新たに募集いたします。IPO準備の最前線に立ち、企業の成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています
■組織体制:
IPO準備室:50代男性1名(IPO準備のスペシャリストの方と働けます!)
将来的には3名体制で業務を行っていく組織です。
■企業について:
株式会社アーキ・ジャパン、JAGフィールド株式会社、株式会社アクト・ジャパンをを会社とするホールディングスです。総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーへ技術提供を行い、街やインフラづくりに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産ツインビル16階 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,100円~411,800円 固定残業手当/月:92,120円~121,120円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 355,220円~532,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記賞与を含む。 経験・能力に応じて年収を提示させていただきます 賞与:年2回(7月・12月) 給与改定:年1回(11月) ※経験、スキル次第で入社時より役職手当と同額の50,000円が支給となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(3万円まで) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修を実施いたします <その他補足> ■資格手当■結婚・出産祝い金■半期/通期表彰制度■UIターン制度■社内研修(新入社員研修等)■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝日)、GW(10連休実績)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ☆彡企業変革の瞬間に携わりたい方必見☆彡 ■必須条件: ・事業会社でのコーポレート部門経験ある方 ・監査法人、証券会社等における実務経験(2年以上) ■歓迎条件: ・公認会計士又は税理士の資格保有者 ・IPO準備または上場企業での業務経験 ・内部統制(J-SOX)、開示、IR、経理などの実務経験 ・プロジェクト推進・管理業務の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | J‐CEP株式会社 |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-4-1 大崎ツインビル東館16階 |
事業内容 | 総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。 スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーなどへ技術提供を行い、街づくり、インフラづくりに貢献しています。 ※取引先事例:大成建設、鹿島建設、清水建設、竹中工務店、きんでん、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、など ※現場事例:新国立競技場、JR渋谷駅改良工事、東京スカイツリー、改修工事、豊洲新市場 新設工事 など ◆人材サービス事業(建設エンジニアアウトソーシング(技術者派遣)) ① 建設土木:戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院など、さまざまな建築物の 設計から施工図の作成、図面チェック・修正、技術者の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、 あらゆるプロセスに貢献しています。 ② 設備電気:高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院など、大型の建築物に設備・電気は必要不可欠です。 設備・電気は大きく分けて、空調設備、英英設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、 経験を積んだ技術者が快適な空間を創出に貢献しています。 ③ プラント:石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物など各種プラント分野で、 プロセス設計から基本・詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画などの建設工事管理、メンテナンス、 試運転など幅広い分野で貢献しています。 ④ ビル管理: 高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンターなど大型施設全体をマネジメンしています。 日常管理や定期点検管理、法定点検管理を行い、24時間365日安全で快適な空間づくりに貢献しています。 ◆転職職援事業:転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行っています。 ◆建設エンジニア育成事業:技術者の研修・教育を行っています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 年2020年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 30名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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