正社員
【募集背景】
PEファンド傘下で経営改革や各種コーポレートアクションを推進するために、コーポレートマネジメントグループのマネジメントの強化を行います。IPO、M&A、IFRS適用やグループタックスプランニング、内部統制、法務など更なる成長に向けて組織の基盤強化を、CFOの右腕となり、共に推進していただける、サブグループリーダーを募集します。
なお、コーポレートマネジメントグループは、下記のチームを管掌範囲としております。
・経理・財務
・M&A
・内部統制
・法務
【業務内容】
■プロジェクトマネジメント・メンバーマネジメントを行いながら、経営改革に向けた各種コーポレートアクションをリードしていただきます。
■定常的な業務に留まらず、経営陣・ステークホルダーとのコミュニケーションや財務・法務戦略の策定、戦略にもとづく各種施策の実行についても管理担当役員等と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。
【このポジションの魅力】
■1500名規模の事業会社の経理・財務・法務などに関してMBO後の経営改革に直接携わることができる貴重な機会です。IPO準備、M&Aなど、皆様の市場価値Upに必ず繋がる経験ができます。
■リクルートでIPOを経験し、ランサーズでCFOを務めた、弊社CFOの小沼の直下で、大きな変革期にある弊社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような管理体制を描いていくことも可能だと考えております。
■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。
【求める人物像】
・経営者/CFOを目指している方
・組織マネジメントに強み・関心をお持ちの方
・積極的に部内外とのステークホルダーを巻き込み、物事を推進することができる方
・自分の担当範囲を限定せず、新規領域の知見を積極的に習得し、部門間の間に落ちるようなタスクを自ら拾い、フォローできる方
・協調性を持って業務に従事できる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・組織マネジメントの経験がある方（5人以上、2年以上） ・下記、いずれかの経験があること（経理、財務、M&A、内部統制、法務 いずれかの業務における実務経験（3年以上）のある方。もしくは横断的に知見をお持ちの方） ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験 （年度決算、連結決算、税務に関する実務経験・知識、監査法人対応） ・M&A/PMIの実務経験 ・内部統制もしくは内部監査の実務経験 ・法務・商事法務の実務経験 【歓迎要件】 ・上場準備、IPO経験 ・ベンチャー企業などで管理部門の幅広い経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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