【ヤンマーアグリ株式会社】【岡山】新商品の原価企画※年休123日／フレックス制／新商品の原価企画に携われる！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【岡山】新商品の原価企画※年休123日／フレックス制／新商品の原価企画に携われる！


◆◇ヤンマーグループ/農業機械の新商品原価企画・管理業務/フレックス制で働きやすい/年間休日123日/福利厚生充実◆◇

■おすすめPOINT　＼農業の未来を支える原価企画業務でキャリアアップ／
・大手ヤンマーグループの一員として、農業関連機械の開発・製造・販売・サービス全般に携わる企業様での就業で安定性◎
・年間休日123日、月平均残業20時間、フレックス勤務も可能、福利厚生も充実しており長期就業できる環境です！
・新製品の開発段階から携わることができるため、自身が関わった製品が世にでるやりがいも感じることができます。

■職務内容：
新商品開発段階での原価企画業務および現行製品の原価管理業務をお任せします。
・新製品の原価企画：市場価格・競合・利益率などから目標原価を設定し、関係各部門（開発・生産・資材・営業等）と協力して採算目標の達成を目指します。
・設計初期：設計者と協力して低コストでの設計提案を行います。
・試作段階：見積原価・試算と実コストの再分析を実施し、調達部門と協力して最適な原価を設定していきます。
・量産後：商品の原価維持/管理を行い、設計変更や資材値上げの抑制、生産性の維持などを行います。
・原価低減活動：量産後は原価低減を行い、資材値下げ交渉や生産性の改善に取り組みます。

■組織構成：
原価企画部門には合計12名が在籍しており、岡山8名、高知2名、滋賀2名のチームで活動しています。
機種ごとに2~3名のチームを組み、役割分担を行っています。

■評価制度：
半期に一度、個人目標を設定し、定量・定性の両面から評価を行います。成果だけでなく、過程や姿勢も正当に評価することで、納得感のある評価制度を目指しています。

■当社の特徴： 同社は、アグリ事業の中核会社として、これまで培ってきた技術やノウハウを最大限に活かし、農業の経営から加工・流通までの「食のバリューチェーン」をトータルでサポートしていきます。さらに、ICT等の先進技術を連携させたスマート農業など、新しい農業のカタチを提案し、世界中で農と食の課題解決をめざします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】