【オリックス・システム株式会社】【浜松町】Salesforceエンジニア※在宅、フレックス制度◎／オリックスGの情報システム部門【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【浜松町】Salesforceエンジニア※在宅、フレックス制度◎／オリックスGの情報システム部門


～在宅、フレックス制度完備／実働7h勤務／中途社員活躍中～

■具体的な職務内容
・グループ内Salesforce 案件のプロジェクト支援
・Lightning コンポーネント、Apex、Visualforce を用いたプログラミング
・Salesforce と外部システムの連携に関する設計支援
・Salesforce ベストプラクティスに基づくプロトタイプ検証、サービスメニュー化

■配属先の特徴：
・法人金融、自動車、レンタル等のグループ会社のSalesforce開発業務からご担当頂きます。
　各社ごとに異なる開発・保守・運用における環境、品質のばらつき解消していきます。
・配属先部署はグループ各社がシェア可能な技術リソースを確保し、開発・保守・運用それぞれ一定の品質を長期的に提供するサービスを実施する部署となります。
・コンフィグレーション開発を実施し、LWCやApexといったカスタマイズ開発は極力抑える開発方針としており、ユーザーの要件を標準機能で実装する工夫が必要です。
・当面SalesCloud、ServiceCloud、Lighitning Platform の利用が中心となります。

■配属部署：
開発・保守統括部※配属先は開発部門となりますが将来的にはユーザーとの折衝部門（企画、要件定義等）にてご活躍頂きたいと考えています。

■職場環境：～非常にホワイトな就業環境です～
・平均年齢：34歳／中途採用比率：56％／女性比率：4割　※30代社員が中心のチームです
・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績)
・全社平均残業時間：月25時間程（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月5時間程）

■当社の特徴：
・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。
・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。
・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】