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【キャル株式会社】【名古屋】制御・組込エンジニア~ブランク・転職回数不問/現場での開発ができる/残業月平均9.67h【転職支援サービス求人】(正社員)

キャル株式会社 求人更新日:2025年9月5日 求人ID:38560015
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【名古屋】制御・組込エンジニア~ブランク・転職回数不問/現場での開発ができる/残業月平均9.67h


◆◇転職回数&ブランク不問/希望をしっかりお聴きし、通勤可能範囲内での案件をアサイン/残業月平均9.67h/官公庁や大手企業など3000社と取引のある当社でエンジニア中核メンバーを募集しています!◇◆

■業務内容:
当社の制御・組込系エンジニアとして開発をお任せいたします。名古屋を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。

<プロジェクト事例>
・車載機器制御システム/自動運転システム
・デジタル家電組込みシステム/通信端末制御システム
・医療機器制御システム/半導体装置の制御システム
<開発環境>
・言語:C言語,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN等
・環境:Linux,Unix,Visual Studio,Unity,MATLAB等

■業務の特徴:
当社は官公庁の受託開発をはじめ大手企業などからプロジェクトを承っております。全国で年間数百人を採用しながら組織体制を拡大させており、現在求めているのは技術力を活かした後輩のフォローや新人教育にも関わっていただけるエンジニアです。将来的には当社エンジニアの中核メンバーとして活躍いただきたいと考えております。

■キャリアパス:
新卒や未経験に近いエンジニアの方々の新人教育をはじめとした、技能伝承の管理者やグループを束ねるマネジメントのキャリアパスもあります。

■働き方:
営業担当が事前にお客様先にコミュニケーションをとり、残業が多くなる月が続かないように交渉しています。
キャリアコンサルタントが常駐しており、定期的なキャリア面談にてサポートも行っております。

■当社の特徴:
ブランクや転職回数など経歴は一切不問です。『現場で開発したい!』という想いを叶えられる環境があります。
【社員A/SE・52歳】かつては大手SIerで働いていたのですが、8年のブランクを抱えていました。現場に戻れるかが不安でしたが、周りのサポートのおかげで、今はPLとしてメンバー育成を担当できています
【社員B/PG・38歳】建設業界で社内システム開発を担当。更なるスキルアップに向けキャルに応募し、自動車業界のPGとして従事。後輩のフォローもできるようになり、やりがいを持って仕事ができています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、雇用形態に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区栄4-1-1  中日ビル21階
勤務地最寄駅:東山線/栄町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
◆U・Iターン等のご相談可能
◆全国に営業所がございますので、お気軽にお問い合わせください。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):302,700円~518,900円
固定残業手当/月:47,300円~81,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします!
 実際、年収が50万円~100万円アップしたメンバーも多数います。
年収660万円(月収55万円)53歳/組み込み系SE
年収432万円(月収36万円)30歳/組み込み系PG

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社都合による単身赴任者が対象
寮社宅:会社都合による単身赴任者が対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■プログラミング学習サイト費用補助制度


<その他補足>
■友達紹介制度あり
■赴任費補助あり(UIターン希望の方には、家賃・引っ越し費用移動交通費を負担致します)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引
■定年後再雇用
■健康診断
■産業医面談
■メンタルヘルスチェック
■慶弔見舞金
■バースデー胡蝶蘭プレゼント
■技術者カウンセリング(キャリア/メンタル)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・C言語やC++/制御組込・業務系を含む領域でのプログラミング経験(3年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社キャル
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-1-11
友泉新宿御苑ビル
事業内容 ■株式会社キャル事業内容:
スリーエムジャパンおよび関連企業からのサイン(看板等)の受発注、生産計画、付随する関連業務を行っております。
■野原ホールディングス株式会社概要:
1598年創業、1947年設立。2017年に持株会社制に移行。国内に10社・海外に5社の事業会社を持ちます。野原グループの事業所は、国内に33箇所、海外に5箇所あります。
■事業内容:
◆建設
鉄筋・サッシ等各種建設工事
◆建材販売
内装用の建材を中心とした幅広い建材を、ハウスメーカー・工事業者へ販売。
大手セメントメーカーの特約店として生コンをゼネコン向けに販売。
◆道路関連
遮音壁・標識等道路関連の工事
標識の製造・販売。道路工事に関連する資材の販売。
■事業戦略
設立以来、取り組んできた建材販売・建設は安定した事業として収益の柱になっています。現在は次の柱となる、新たな事業の開発に取り組んでいます。
◆BIM関連事業 スウェーデンにあるBIMobject社との共同出資によりBIMobject Japanを2017年12月に設立しました。ビルディングインフォメーションモデリング(BIM)は国内建設市場に普及しつある新たな設計・監理手法です。このBIMの基盤になる情報の提供を通じ、建設業界におけるデジタルプラットフォームの構築を目指しています。
◆レンタルキッチンスペース「Patia」多用途のイベントに対応するキッチン付きのレンタルスペース。 都内に16店舗を展開しています。
◆建築資材のWEB販売サービス「アウンワークス(aunworks)」 取り扱い品数30万点以上の国内最大級の建材通販サイト。事業大幅拡大中です。
◆インテリア製品 Good Desing賞を受賞した、壁紙「WhO」や軽量天井材「カールトン」等、新たな機能を有する建材の開発に取り組んでいます。
◆海外事業 シンガポール・インドネシア・ベトナム・インド・上海に現地法人を開設して事業展開しています。インドでは、太陽光発電・売電事業を行っています。
代表者 前田 明
URL https://cal-nohara.co.jp/
設立 年2012年4月
資本金 40百万円
売上 14,692百万円
従業員数 23名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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