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【株式会社デルタ】【東京本社】採用人事(マネージャー候補)◆採用戦略や企画/キャリアアップ◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社デルタ 求人更新日:2025年8月7日 求人ID:38561360
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【東京本社】採用人事(マネージャー候補)◆採用戦略や企画/キャリアアップ◎


~新卒採用の戦略立案・企画メイン/人材に関わる多様なサービスを展開し、安定的かつ継続的に成長中~

デルタグループでは、事業拡大と成長を続けるために優秀な人材の採用が重要と考えています。
今後さらに注力する新卒採用において、インターンシップの企画や採用コンテンツの立案、実行など、採用全体の強化を担っていただくことがメインミッションとなります。
これまでの採用活動の経験を活かし、当社グループの成長を支える人材の採用体制の構築をリードしていただけることを期待しています。

■業務内容:
【新卒採用業務】
・年間採用計画の設計およびKPI管理
・インターンシップや説明会の企画・運営(オープンカンパニー・1day/長期インターンなど)
・採用コンテンツの企画制作(採用サイト、動画、SNSなど)
・採用広報・スカウト運用(ナビ・ダイレクトリクルーティングなど)
・各選考フェーズの設計・改善・選考対応
・内定者フォロー、オンボーディング設計

【中途採用業務】
・各部門との要件定義、求人票作成
・媒体・エージェント選定と折衝
・書類選考、面接対応、クロージング

※当ポジションはマネージャー候補採用となります。入社後はまず新卒採用の戦略企画をメインにお任せし、その後マネージャー任用となります。
【マネージャー任用後】
・採用チーム(1~2名程度)のマネジメント
・採用戦略の設計
・経営層・各事業責任者との方針すり合わせ
・チームメンバーの育成、業務設計

■組織:現在3名が採用実務を行っています。
さらなる採用数拡大に向け、これまでの経験を活かして役員も巻き込みながら採用プロセス全体の設計者になっていただける方を募集しています!

■働き方:
◎残業は月20時間程度(21時完全退社を徹底しています)
◎年休130日
◎フレックス・副業可

■当社について:
1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。

変更の範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F
勤務地最寄駅:JR京葉線・東京メトロ日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
勤務時間内禁煙(社内規定)

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
562万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):184,000円
その他固定手当/月:67,000円
固定残業手当/月:151,000円(固定残業時間75時間33分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
402,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給はあくまで最低提示額です。前給をもとに決定します。
※固定残業代については、あくまで制度上の固定残業代となります(36協定等もあり)
■賞与実績:年2回
■給与査定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(22,000円/月)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■営業研修、勉強会など
■経営、マネジメントを目指す社員を対象に経営トップが講師として「次世代の経営者育成プログラム」という2年に渡る研修制度

<その他補足>
■結婚・出産祝い金
■社内公募制度
■社内表彰制度
■勤続表彰 ◎5年ごと勤続25年まで、記念品5万円相当
■PC貸与
■事務用品支給(ノート・筆記用具など)
■健康診断
■ハラスメント等相談窓口
■社員旅行
■企業型確定拠出年金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 産休取得・復職実績あり
■育児休暇 育休取得・復職実績あり
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社での採用担当実務3年以上
・新卒や中途の採用計画策定、実行経験

■歓迎条件:
・インターンシップの企画や運営のアイデアを考え、形にできる方
・採用コンテンツのアイデア発案や実行が得意な方
・採用イベントの企画をリードし、成功に導ける方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社デルタ
所在地 〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-8-2
いちご桜橋ビル3F
事業内容 ■事業内容:
人と組織に関わる様々な場面での戦略・プランを立案し、課題解決のトータルコンサルティングを行う総合人材サービス企業です。

■サービス詳細:
(1)全国の求人メディアサービス:新卒採用・中途採用・アルバイト採用メディアの代理事業
(2)販売促進支援:リクルートのHOT PEPPER beautyの代理店業。営業ツール・チラシの提案・作成
(3)多店舗チェーン向けに特化した採用コールセンター業務
(4)人事採用関連アウトソーシング業務
(5)人材紹介・派遣業務
(6)販売促進等のアウトソーシング業,、テレマーケティング、コールセンター、営業派遣、営業アウトソーシング、ラウンダー派遣、ラウンダー受託
(7)人件費を抑えることが可能なベトナムにおいて、データエントリー(入力代行)を提供
(8)顧客専任の海外エンジニアチームを派遣し、顧客と共に開発していくラボ型の開発形態を提供

■経営理念:
MISSION「顧客の成長機会を創出し共に成長することで人と企業のより良い関係づくりに貢献する」
VISION「世界中で多様性に富んだワンストップアウトソーサー」
VALUE「顧客の期待を超える(質・量・スピード・熱意・誠実)」
当社のビジネスは、『人と企業』を大きなテーマとして掲げており、人材募集にあたる求人広告業務を主軸に、人材を募集するお客様企業とメディアの中間に立ち、ニーズにかなった合理的な人材獲得のお役にたてるような事業活動を進めてきました。『人材の流動化』に一層の拍車がかかる今、これまで以上に目的にかなった人材戦略を展開することが企業側に求められています。社会の発展に「人」の存在は欠かせません。デルタでは、直接雇用・人材紹介・派遣・アウトソーシング・システムサービスを中心事業とし今後も領域拡大を目指し、顧客の成長を通じて自らの成長を実現するという経営理念のもと、IPOを視野に入れ世界中で多様性に富んだワンストップアウトソーサーを目指します。
代表者 木山 千春
URL http://www.deltagp.co.jp/
設立 年1970年12月
資本金 40百万円
売上 3,303百万円
従業員数 286名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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